临近年底，圣诞晚会之后就是元旦假期，很快就会有一个很长的春节假期，所以对于大多数高层或低层白领来说，除了忙碌的年终，还有一大堆好消息：年底双薪，奖金，来年还有可能升职加薪。即使未来未知，也有很多人用这笔额外的钱愉快地对待自己。每次年底来香港，总有一大批人在名店扫货，包括辛苦一年的白领。但就像春节是白领的跳槽季一样，年底往往是公司选定的炒作季，前者拿到奖金就消失了；另一方面，后者在新年开始前就给钱以示结束。我的两个在媒体高层的朋友，在这种安静祥和的节日气氛中，收到了公司礼貌的辞退信。当满街都是圣诞灯的时候，他们突然恐惧地发现自己突然失业了。
就像婚姻中的一方突然提出离婚要求一样，很多人在面对这突如其来的打击时，都经历了从惊讶、否认到愤怒的心理变化，通常会执着地追问原因，拒绝接受这个现实。但就像离婚一样，所谓的突然解除，其实只是对当事人而言的突然。对于婚姻的另一方，或者已经下定决心要解雇人的公司决策者或老板来说，这往往是长期酝酿的结果，是必然而不是偶然，更不是突然。广东俗话说“鱿鱼炒”，形象地说就是鱿鱼在锅里受热瞬间卷起，表达被辞退者收拾东西走人的状态。因为准确，所以成了常用的说法。不过需要注意的是，鱿鱼卷起来瞬间，油锅已经热了。
高层被炒的原因只有两个，天灾还是人祸。自然灾害，大部分是指大环境的变化，如经济下滑、企业重组或收购。当巨变来临时，个人的力量是如此渺小，只能随波逐流，难以力挽狂澜。公司遇到突变，如果招人，招到的人肯定会因为环境恶劣或者前景不明而退缩，就像青蛙不会跳进开水一样；而机构里的人就不一样了，因为习惯性的惯性，他们向后看，对逼近的风险视而不见，就像青蛙在慢慢加热的热水里悠闲地游来游去，被煮熟了还觉得这是突发事件。所以，我给受到自然灾害威胁的白领们的建议是未雨绸缪，时刻关注经济走势和公司动态。一旦股票走低，或者有收购的消息传出，你要以自己的分公司或部门为重点，仔细考虑即将到来的影响，做好充分的心理和实际准备；然后总有一条后路，与猎头或任何有可能招聘的人或公司有长期关系。这个时候，后面的路就靠时不时经营的人脉了。不像二十多岁的菜鸟，自信又年轻，能上能下。他随时可以辞职，随时可以找工作。一个人一旦晋升到中高层，失业后再去面试，只能上不能下。有了老婆孩子，焦虑和无助会在心理上成为求职者和人才招聘者最大的障碍，最终形成不高不低的尴尬局面。
临近年底，圣诞晚会之后就是元旦假期，很快就会有一个很长的春节假期，所以对于大多数高层或低层白领来说，除了忙碌的年终，还有一大堆好消息：年底双薪，奖金，来年还有可能升职加薪。即使未来未知，也有很多人用这笔额外的钱愉快地对待自己。每次年底来香港，总有一大批人在名店扫货，包括辛苦一年的白领。但就像春节是白领的跳槽季一样，年底往往是公司选定的炒作季，前者拿到奖金就消失了；另一方面，后者在新年开始前就给钱以示结束。我的两个在媒体高层的朋友，在这种安静祥和的节日气氛中，收到了公司礼貌的辞退信。当满街都是圣诞灯的时候，他们突然恐惧地发现自己突然失业了。
就像婚姻中的一方突然提出离婚要求一样，很多人在面对这突如其来的打击时，都经历了从惊讶、否认到愤怒的心理变化，通常会执着地追问原因，拒绝接受这个现实。但就像离婚一样，所谓的突然解除，其实只是对当事人而言的突然。对于婚姻的另一方，或者已经下定决心要解雇人的公司决策者或老板来说，这往往是长期酝酿的结果，是必然而不是偶然，更不是突然。广东俗话说“鱿鱼炒”，形象地说就是鱿鱼在锅里受热瞬间卷起，表达被辞退者收拾东西走人的状态。因为准确，所以成了常用的说法。不过需要注意的是，鱿鱼卷起来瞬间，油锅已经热了。
高层被炒的原因只有两个，天灾还是人祸。自然灾害，大部分是指大环境的变化，如经济下滑、企业重组或收购。当巨变来临时，个人的力量是如此渺小，只能随波逐流，难以力挽狂澜。公司遇到突变，如果招人，招到的人肯定会因为环境恶劣或者前景不明而退缩，就像青蛙不会跳进开水一样；而机构里的人就不一样了，因为习惯性的惯性，他们向后看，对逼近的风险视而不见，就像青蛙在慢慢加热的热水里悠闲地游来游去，被煮熟了还觉得这是突发事件。所以，我给受到自然灾害威胁的白领们的建议是未雨绸缪，时刻关注经济走势和公司动态。一旦股票走低，或者有收购的消息传出，你要以自己的分公司或部门为重点，仔细考虑即将到来的影响，做好充分的心理和实际准备；然后总有一条后路，与猎头或任何有可能招聘的人或公司有长期关系。这个时候，后面的路就靠时不时经营的人脉了。不像二十多岁的菜鸟，自信又年轻，能上能下。他随时可以辞职，随时可以找工作。一个人一旦晋升到中高层，失业后再去面试，只能上不能下。有了老婆孩子，焦虑和无助会在心理上成为求职者和人才招聘者最大的障碍，最终形成不高不低的尴尬局面。
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