我是上司的挡箭牌

为老板的箭辩护不应该是一种荣誉吗？

别人告诉我的时候，已经完了。这并不复杂。我的同事打电话给我。在不到三分钟的时间里，他充分表达了整个故事和他的侠义之心。最后他难过的安慰我，摆出这样的领导。我没办法。我想敞开心扉。

我老板很有心，是公司里为数不多的共识。我到公司的第一天，唐笑神秘地和我分享了这个公开的秘密。后来很多人在很多场合跟我谈“心”字的引申意义，叫我要聪明，不要吃亏。

对我来说，这样的说教是概念性的，被动的，不切题的。这就像一个即将投入战斗和杀戮的士兵。无论你怎么描述战场的危险，这样的描述在刺刀面对敌人之前都是笼统模糊的。更何况我对老板有好感。

她比我大不了几岁，但已经是公司最年轻的部门经理了。作为相当于这个职位的人，她身上处处都有“白”的优雅，淡妆，优雅的职业装，不断变换的头饰，定制的马克杯，美味的黑咖啡。

工作中要精明，生活中要有品质，这符合我的职场形象定位。所以，当老板和我短信沟通，当老板主动带我逛街，当老板和我沟通和男朋友相处的时候，基于好感的亲密感就自然而然的产生了。她说我们是朋友，我欣然接受，暗自沾沾自喜，但唐笑说我太天真，没有踏入敌人的陷阱，不知道自己什么时候成了帮凶。

谁知，同伙没做成，却做了挡箭牌。

公司副总想从我们部门借调一个人到临时项目组，但是我老板不愿意一个人走，也就是说她自己要做很多工作，让小毛兵做这些工作太不光彩了。所以，她说，倪兰身体不好，有慢性病，经常要看病吃药，尽量不安排她做急、重的工作。如果她再一个人离开，她就不能转身离开了。

愤怒，第一次听到这件事的痛苦，让我久久不能入睡。我告诉她我最近在做针灸，但是绝对没有严重到需要她特别护理的程度。更何况我刚做完两个策划案，都是很紧急的工作。我熬夜加班的时候，为什么没听她提过我的慢性病？

最后老板如愿以偿，而我呢，就像做贼被抓一样，副总看了我一眼，让我觉得意味深长，一天的好心情一下子就可以烟消云散。心里那叫一个恨，恨不得就地掘地三尺，把自己藏起来。一想到自己在领导心目中是一个病入膏肓的药罐子，就想快刀斩乱麻，辞职不干了。

之后很多同事开始或诚或假的提问，让我不知所措：我认识一个中国医生，你要不要去看看？不要害怕治愈病人，但是你必须慢慢来治疗慢性病.我有点生气。原本是针眼大小的伤口。为什么要拿着放大镜对比图片？现在，倪兰身上有个巨无霸疮，街尾都听到了。我是家庭成员。我能看一下受伤的地方吗？

每次这个时候，我都觉得胸闷，不厌其烦地悄悄声讨肇事者。但是唐笑说我太大惊小怪了。领导用下属挡箭，本来就是上下级关系的“应有之义”。我因为这个不得不认真，只能让老板觉得我很蠢，没有牺牲精神。从此，我被打入冷宫，彻底边缘化。

这可能真的是小事。到目前为止，我的老板还没有说任何关于它的事情。她一如既往的优雅，一如既往的关心我的健康，一如既往的和我聊天谈心，言语表情依旧真诚。这没什么不自然的。当她给你建议的时候，她还是会盯着你的眼睛说，作为朋友.

哦，我一听到这个，就条件反射的哼了一声。我在骗谁呢？但是我已经不相信了。