实习归来 职场准新人有苦难言

9月初，也意味着很多大学生紧张的实习工作即将结束。对于为了获得一些工作经验而频繁到处实习的职场准新人来说，在经历了大量的暑期实习和兼职后，会有怎样的感受？

通过校园、手机、微博、QQ等各种渠道。问过实习生，得到的答案是，超五成实习生因为实习岗位有限，基本“享受”零工资，但即便如此，这些准职场新人还是“苦不堪言”。实习生罗本报记者长沙报道

他们中的大多数人接受“零工资”规则。

“在操作阶段，往往是三四个实习生围着一台机器，真正练习的时间很少，很多时间都浪费在白白等待上。”湖南大学微电子专业的李同学，7月底和学院的其他同学一起南下深圳实习，但是因为公司实习生太多，规定的实习期又太紧，根本没有达到预期的效果。

尽管如此，李同学不得不珍惜这个难得的机会，因为“僧多粥少”。

我们知道，现在实习都要竞争岗位。从6月底开始，公司陆续在学校招聘实习生。一个实习岗位通常有四五十人报名，但最终录取的人数最多只有个位数。如果你还想在知名企业单位实习，那就得努力了。

事实上，为了增加实习机会，很多大学生已经有意识地接受了“零薪酬”的实习规则，而且随着竞争的加剧，一些热门单位也开始要求实习生支付一定的实习费用，也有很多同学拿起书本仔细计算实习费用。

“我自己租房子，自己照顾自己，没有工资。”北京光荣传媒实习生廖(音译)对实习费用表示担忧。“月租1000，两个人合租；住在四环，交通费用，地铁一次两元，公交一次要0.4元，一天两次；30块钱一天的饭，一个月没有两三千是活不下去的。”最让他苦恼的是，实习作品的产出一个月只有一次，不知道什么时候才能完成实习任务。

实习岗位供需不平衡

与廖的经历相比，目前在上海实习的邓和邱就幸运多了。"实习工资每月1300元，包吃住."但邓说，这种待遇最后还是被学校的实习指导老师争取到了。

从调查结果反馈来看，大学生实习期间基本没有工资，即使有一定工资，也普遍低于正式员工。不仅如此，一些必要的工作成本，如通讯费、车费、午餐等，也大多没有“事先约定”。一旦费用发生，大学生往往不知道能否报销，即使报销，也大多因为没有提前申请而被主管拒绝。

红星人才市场负责人梁金星认为，现在很多企业都把“有工作经验”作为主要条件之一。大学生自然希望通过实习来增加自己的就业权重，有的甚至在大一大二就开始利用假期寻找实习单位。提前实习和多次实习无疑让原本就不多的实习岗位变少，供需失衡，找实习单位有多难可想而知。