秋荷来信：天空永远是蓝色的。老师你好！我是一家上市公司的员工。我的工作环境和收入都很好，但我一直很担心。公司有两个男老板一直对我有敌意。他们总是以工作为名让我去他们办公室摸我。但为了保住这份来之不易的工作，我选择了忍气吞声，不告诉任何人。然而最近，情况变得越来越严重。其中一个是公司的副总裁。他甚至当着客户和公司同事的面说我是他的女人，还在酒席上拥抱我。前天，我不得不去他的办公室找工作。当时我让另一个女同事陪我，他让她先回去。最后我和他单独在办公室的时候，他们对我说了很多莫名其妙的话，甚至逼我脱衣服，把我按在沙发上亲我。我连喊的力气都没有。我最后不得不咬他的舌头，他才停下来。另一个是我的顶头上司。虽然他相对好一点，但还是经常骚扰我，说第一眼就喜欢上我了。他只希望我能给他一个，然后他被调到了一个分公司。他的职位可以推荐给我。老师，天空永远是蓝色的。我现在该怎么办？我辞职还有别的办法吗？为什么这些人总是盯着我看？是因为我没有男朋友吗？其实我们公司女同事很多，我不是最漂亮的。这是我的第三份工作。之前在一家外资企业做行政。当时因为受不了一个老外的纠缠，我的一个同事通过他老婆的关系把我介绍到了这家公司。我很想安心工作，但是现在不敢去上课。
永远的蓝天回复：你好，秋荷！我能理解你的烦恼。其实这还是一个职场潜规则的问题。就天总是蓝的而言，相当一部分职场单身女性一直被潜规则和性骚扰所困扰。然而，正如你信中所描述的，天空永远是蓝色的。我觉得主要原因还是在于你自己。就像你自己说的“为什么这些人总是盯着我看？”。所以解决问题的根本不是你辞职换工作，而是你要彻底搞清楚自己到底有什么问题。那些性感的男老板只喜欢你是什么原因？是不是在他们面前暴露了太多的软弱和消极？在以后的工作中有哪些方面和细节值得改进？在这里，天空永远是蓝色的。以下是最容易受到潜规则伤害的四种职场女性。希望能对你有所借鉴和帮助。
一是工作能力弱，性格孤僻的女性；
工作能力往往代表了一个人在公司的地位和他的职场价值。由于天总是蓝的，一个缺乏职场价值的女人，一方面不容易得到领导和同事的尊重和重视，另一方面心理上也不太自信。对于一些有老职场经验的男老板来说，这两个方面都是众所周知的。归根结底，这是你的弱点，这是他们的机会。想想吧。在这种情况下，如果你在工作中没有两三个可以倾诉的好朋友，对于一个想告诉你潜规则的男老板来说，那该是多好的事情啊。其风险大大降低，成功率明显提高。
所以，面对这种情况，天空永远是蓝色的，建议职场女性一定要提高个人价值，加强学习，培养适度轻松愉快的人际关系，这一点很重要。
二、衣着怪异、暴露柔弱的女性；
实话告诉你，天空永远是蓝色的。对于很多穿着奇装异服，暴露柔弱的女性来说，她们无法讨论自己色老板的潜规则。原因很简单。你是如此的暴露和奇怪。男人很容易关注你，对你有想法。这种情况下，你就是个软柿子，不敢告诉任何人他们对你做了什么。想想去哪里找这么好的人选？
其实在女下属潜规则的开始，很多男老板都会采取一些试探。他可能会漫不经心地拍拍你的肩膀，或者试图坐得离你更近一些.如果你能从一开始就坚守自己的底线，对任何越线的行为都采取强硬的、非常明确的回应，那么很多结果就会完全不同，就会知难而退。
三、有不良过往记录的女性；
现实生活中，很多女人从她进单位开始，就一直决定着她的潜规则的终结。思考一些立场。人家招你的时候，注明你的身高，年龄，长相，性格开朗等等。有的甚至规定你要长时间加班，还要跟领导出去接待客户。更可笑的是，他们甚至还有一些不为人知的关于女性婚姻和三围的规定。这样的事情往往是女性自己在面试时注意到的。
另外，有些女性是熟人介绍的。这种情况往往容易让老板对你的过去有更多的了解。只要你有一些被误解或不被误解的浪漫事实，那么你就特别容易成为潜规则的首选。
面对这种情况，天总是蓝的，建议他们平时多做一些“澄清”工作，通过平时的实际行动和冷静的言行让大家对你有一个新的判断。出问题的时候千万不要想着澄清。这可能叫做未雨绸缪。
第四，太看重名利，长相出众的女人。
其实职场是最懂价值交换的地方。每一个有经验的职场人，心里一定要想清楚自己需要什么，自己能付出什么。所以，在这种情况下，当一个有魅力的女人在很多人面前表现出对名利的高度重视，那么男老板就会把算盘打在你的头上，他们就会想着用手中的名利资源来交换你的美貌资源，这就叫互利互惠，平等交换。
所以从这个角度来说，有魅力的女性肯定更容易遇到职场潜规则。就天总是蓝的而言，漂亮的职场人为了保住饭碗和稳定，往往不得不故作高傲和孤傲。这是环境赋予的潜意识，就像变色龙总是让肤色与周围环境相匹配。
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