有多少潜规则可以明着来？

9月，我的职场小说《第N种危机》在各大书店上架。最近接到朋友反映，一些地铁站和小区门口的书摊有盗版。我还没来得及做出合适的回应，他们都再次恭喜我：“这是好事，说明你的书火了。”

盗版=书火，这个逻辑让人哭笑不得，但却是不争的事实。

同样不合理，但是合理的，是赚取网络点击率的手段。就算进去的大部分人都要骂你，还是会有人恭喜你，因为你火了。不管是夸你还是骂你，点击率都会为你的博客或者论坛ID赚取大量的人气分，小广告也会不请自来。不管多香多臭，都是高调的“名人”。

走进办公室，也能碰到很多明目张胆的潜规则。比如，大多数人都知道，得罪了老板的秘书和司机，就等于得罪了老板本人；即使是为了公司的利益，人家也绝对不能主动插手帮忙，手会被砍断；还有，如果公司给你一只老虎，你千万不要教他爬树。还不如教他踩地雷.

之所以大家都知道但还是不能作为明示的规则四处宣扬，是因为这些规则虽然被广泛认可，有实际作用，但碍了道德底线，上不了台面。大家都知道不吃亏就好。

中国观点：无良规则是隐形的、不成文的、黑幕的暗箱操作规则，已经渗透到各行各业。如果你不服从他们，你就不会成功，你也不知道怎么死。

西方人的观点：这里都有明确的规则。每个企业都有自己的“行为准则”(Code of Conduct)，但公司拥有对准则的解释权。但是，公司一般看不到，摸不到。公司会怎么看你还是老板说了算。

大师点评：潜规则是各行各业强势群体的一种生存策略。同时做君子和魔鬼，才能更好的控制局面。这是一个适者生存的社会。你不“潜”别人，别人迟早会“潜”自己。

通用办公策略：其实把潜规则透明化是好事。如果大家都懂，不如提前努力。我来抛几块砖，看看能把多少“办公室潜规则”说清楚。

1.当同事挑战你的时候，你是否以德报怨？

有人发邮件指责你的疏漏。你是怒不可遏，还是急于解释，还是只是CC和BCC的一群人来抗议，请大家评论？也许大规模抗议可以赢得一件事，但会给大佬们留下不想上进，担不起重任的印象。如果你以德报怨，感谢对方的警告和监督，并做出一些合理的解释，然后说下次会改进，这样不仅会让人更加相信你的解释，让人感受到你积极向上的精神，同时也会体现出指责你的人的狭隘，不战而屈人之兵，达到一举多得的目的。

2.老板拍砖你扔臭鸡蛋了吗？

你的老板指示你去做是很常见的。关键是提高自己和老板并肩作战的能力。老板给谁拍砖，别忘了马上扔个臭鸡蛋。不要以为上司被打了，你和部门其他同事一个人就可以很精彩。

你今天讨好人事行政部的那个女孩了吗？

不要以为自己是业务骨干，职能部门就无条件为你服务。不要太自大。和职能部门的女生搞好关系没坏处。至少你可以一直静静的知道你的工资在公司里是否足够合理。哪个老板在公司前景很大；最重要的是尽早了解公司各部门的整合、拆分、新工作或裁员的趋势，为自己的职业发展争取机会。记得过节的时候和他们一起分享月饼、蛋糕、小礼物，用友谊交换信息。

4.你今天碰到反派了吗？

不要以公司里的小人为耻，但也不必得罪他。虽然他帮不了你，但他可以轻而易举地毁掉你。如果反派可以自动袖手旁观到你这边，对你没有坏处，因为你的对手从现在开始会有危险。其实很容易感动反派，因为他们注定孤独，也需要“傻根”的信任和友情。它们能不能被敌人利用，取决于你的态度。