职场“关系户”的烦恼

因叔叔而入职的大学毕业生s，烦恼了很多天：“我的领导是我叔叔的朋友。他总是在我面前说他和我叔叔的关系，但是对我不是特别好。我连固定职位都没有，说是文员，还要在外面跑；是公关，没什么固定要做的。因为和领导的私人关系，他家买房之类的事情也是我做的。”s的担心是，现在公司面临重组，引入私人股份，现在老板面临转让。以后该怎么办？如果我是S的领导，我会骂S没良心。众所周知，现在很多企业都宣称只招3354个硕士及以上学历的人。就算他们招前台，我也顶住了压力，接受了这里的一个专科生。我也被人在背后说闲话，说“对我不是特别好。”简直简化为东郭老师救了中山狼。

一旦贴上了“关系”的标签，公平竞争的平等规则就被打破了，你将永远被束缚在你的关系中。可以说，这不仅仅是你有伞，没人敢得罪你的福利3354，有时候也是一种枷锁。你被默认为依赖关系的寄生虫，尤其是对那些自以为有能力的关系户。但是，确实有很多关系户，在获得既得利益之后，想要证明自己和别人是平等的，靠的是努力而不是关系，就像很多20岁娶了美女的丑老头，拼命想要证明这个女人爱的是自己的人而不是自己的钱。这就涉及到另一个问题，如何为“关系户”洗底？

洗去“关系户”的烙印，成为普通人是需要努力的，比普通人多几倍的努力。因为普通人做一笔生意，叫能力；它必须得到最高管理层的支持。普通人发脾气是因为被公司不公平对待，被同事发脾气是欺负别人。既然看到有人凭借特权坐在我旁边的座位上，难道就不允许我带着有色眼镜看他/她一眼吗？只有当关系户一遍又一遍地完成一个又一个艰难的任务时，这个牌子才会随着时间的推移和辉煌的成就而逐渐淡出，直至荡然无存。香港艺人夏春秋把女儿带进娱乐圈，别人为了他给了她一个角色。十年或二十年后的今天，人们已经在问，谁是夏春秋？原来是吴君如的父亲。

与中国不同的是，在西方商业文明中，人情关系是高成本低回报的资源，没有它也可以利用。为了人情，我也和一个朋友产生了芥蒂。他需要很多人来管理一家新公司。我给他推荐了一个，他被录用了。不久这个人不干了，我朋友打电话骂我，说我介绍的人没良心。我觉得人跳来跳去很正常，但是我朋友说，我招他是因为你的面子，不然谁会要他？我如梦初醒。我以为我只是个媒人。介绍完他们，我就蒙混过关了。我能不能见到他们取决于他们两个。这与我无关。在朋友看来，我其实是来结婚的。所以莫名其妙的，我欠了一份情。

在各种行为规则交叉运作的中国，大概有很多这样的误解。稍微有点自信的人最好慎用“关系”，以免被纹上“关系人”。只有当他们想被清洗的时候，他们才觉得痛得要死。