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让大龄不再成升职障碍
肖飞的问题是重新定位自己，提高职业预测能力，进入企业关键岗位。一个企业不同岗位的薪酬水平是不一样的。职位越关键，工资越高。但是由于年龄的原因，很多人害怕改变，能力结构已经不能为自己带来发展机会。他们还是不希望转行，所以年龄的劣势越来越突出。 年纪大的人要充分分析在企业核心岗位发展的可能性，摆脱失去竞争力的最终命运，跳槽成为企业的核心人才，实现薪酬的跨越式增长。即使跳槽不成功，你的定位很明确，你也可以通过跳槽达到目的。上一篇:“过劳死”逼近20多岁年轻白领下一篇:与老板过招 要当面算账查看更多：更多栏目最新
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