与职场小人共存

是的，职场的资源是有限的。理论上，每个人都应该以“实力和努力”来争取资源或业绩。但如果他们以公平的实力竞争，也是企业成长的动力，对人没有坏处。可惜，并不是每个职场人都是以“实力”竞争的！越是诚实、优秀、努力的人，越是把所有的注意力都集中在“完成工作”上，所以突然被嫉妒的人发起的恶意攻击所伤害！这和你是不是好人无关，你可能直到很晚才意识到你的“朋友”在背叛你。此时，社会经验不足的受害者可能会产生悲愤离职的想法，放弃来之不易的舞台。他们以为换个环境会让事情变好，却不知道“离开”绝不是解决这个问题的办法！因为，这种现象无处不在，只是经常以不同的形式出现在不同的公司。 与嫉妒的人正面交锋，这样你会发现，在职场上年龄越大，越习惯于对别人的“嫉妒”进行恶意攻击。他们同样痛恨这种卑鄙的手段，但他们不会轻易落入敌人的圈套，也不会轻易放下已经打下的东西。如果他们冷静一点，甚至不会受到影响！经历了职场的各种转场，看到或经历了各种竞争(不管是诚实的还是恶毒的)，我终于明白，与其说是一种耐心，不如说是我每天在职场中经历的一场“游戏”。就像我的朋友文玲一样，她依然坚守着自己的工作，继续朝着自己的目标努力。她既强壮又美丽。大多数时候，他们看起来很开心。但我知道，只要他们继续优秀，谣言和攻击就不会停止。除非他们甘于平庸，否则总会有人嫉妒他们，等着随时给他们重重一击。也许你需要经历一些不如意，惊喜和痛苦，从而造就日后不会再去打扰职场的坚强和成熟，而这才是最有价值的收获！我认为他们是对的。这也是所有所谓“职场精英”的必经过程和考验！