为啥职业不称心？

情绪异常。由于理想与现实的尖锐冲突，造成内心的严重焦虑和不安；情绪反应如心灰意冷、无精打采、沮丧、抑郁、冷漠、抑郁等。可能会因对目前职业的不满而发生，严重的会出现叛逆、易怒等一些情绪反应。 会衰落。很多时候，对事业感到不满意的人，不仅不能激发自己改变现状的勇气和毅力，还会导致意志下降，表现为情绪和行为的自控能力减弱，对自我活动失去信心，对一切都很懒惰，活动减少，无所事事等等。 职业不理想的原因 客观原因：自由择业的权利和机会受到一些限制和制约。 主观原因： 答：职业理想和职业现实差距很大。但是现实和理想总会有一定的差距，使得很多人的职业理想一时无法实现，挫败了他们想要尽快成功，实现自己理想和抱负的愿望，从而导致他们心灰意冷，失望沮丧。 乙：因为“饱”。即刚从事某项工作时，充满热情和野心，处处感到新鲜有趣。但是，时间长了，你会觉得枯燥、没有意义，自觉不自觉地跳槽到其他新的、不同的职业岗位，从而破坏了过去形成的职业平衡，对自己的工作产生厌倦感，责任感下降，职业意志力下降。 c:摆脱职业不满的方法。 改变认知。站在他人和社会的立场上，思考和认识你所面临的“事业不如意”的问题。这种方法有助于你充分认识工作的价值，鼓励你不断修正个人职业理想，去除不切实际的因素，激发你对工作的强烈动力和兴趣，变“不满意”为“满意”。 立足自身定位，探索新思路，升华职业动力。每一种工作都有它的单调，无论什么样的工作都有它无尽的新奇。把打工谋生的动机升华为高职动机：为了现在，为了未来，为了社会和他人；既有远大的抱负，也有具体而实际的目标。 选择新的职业。如果以上两种心理调节方法仍不能缓解或消除心理困扰，不妨考虑换个职业。具体使用这种方法时，有以下两种情况。如果主客观条件都满足，可以直接转岗或者辞职，换一个让自己满意的职业。主客观条件暂时不具备的，就要静下心来，努力去创造。比如可以采取边工作边学习深造的方法来不断提高自己的求职能力，为以后的跳槽创造良好的个人条件；此外，你可以采取做好目前的工作、与上级保持密切关系等措施来获得上级的赏识，把自己从目前的岗位上调出来重用。