老板“盯梢”引起员工争议

当丁雪还在琢磨这句话的意思时，老板拿出一份长长的打印好的通话清单，指着上面几个经常出现的号码说：“看，所有的电话都是在工作时间打的。你们家那么多事，上班时间还要处理吗？”这时候，两个字————“盯梢”立刻蹦进了丁雪的脑海，老板给她配备了手机，甚至还有这个目的。 近日，记者在采访中了解到，很多像丁雪这样在公司担任重要职务的员工，即使是在普通岗位上，都有过这样被老板“盯梢”的经历。很多老板甚至用一些科技手段来监控员工的行为。 在武昌的一家公司，因为出现过几起“不纯”求职者打着“效益”的旗号来做“卧底”的情况，总经理刘先生特意在办公室电话上安装了监控系统，防止此类事件的再次发生。这样他就可以在自己独立的办公室里听到任何员工与外界的谈话信息，从而第一时间知道员工的动向。刘老师认为，这样做也是无奈之举。 在汉口一家科技公司工作的李小姐，自从知道公司有网络监控系统后，就再也不敢用公司的电脑处理个人事务：“即使在休息时间，我也绝对不会做这些事情。你想想，你在和私人朋友聊得很开心，但是你的老板可能躲在暗处看你和别人在交流什么，让人很没有安全感。”对此，该公司老板也有自己的话：“我不希望我的员工在上班时间做与工作无关的事情，如果不是之前看到他们上网处理私事，我也不会这么做。” 采访中，很多“盯梢”的老板表示，主要是监督员工不要在工作时间做违法和私人的事情。这样做大多是出于保护公司，杜绝员工懈怠的初衷。但是很多员工认为，除了金融等特殊行业或者企业的一些特殊部门，企业主不应该采取这种极端的方式。同时，大多数人认为“盯梢”本身就显示了老板对员工的极度自信和不信任。