要求加薪6大秘诀

1.要勇于问，否则永远不是你的：通常招聘新员工时，人力资源主管不会主动给他们更高的薪水和福利，因为这对他们来说是一种负担，只要遵循公司现有的制度，一切照旧。我们在面试的时候，不要吝啬你的要求，让人家了解你的想法，有商量的余地。 2.了解市场行情：当你想提高自己的薪资时，当你知道其他同行的薪资时，你就能客观的得到你应得的利益。 3.千万不要轻言放弃：虽然公司总监给不了你想要的工资，但是你一定要努力争取，因为有时候公司会因为你的坚持而让步。 4.实话实说：你面试的公司问你上一份工资的时候，最好实话实说，骗个高薪。一旦被发现，会对你的声誉造成不好的影响。 5.先赢得未来老板的心：第一个秘诀是让未来的公司相信你值得他们花在你身上的每一分钱。表现出你的意愿，先让他们喜欢你，觉得有必要雇佣你，然后再要你的工资。 6.时机最重要：提出要求的时机很重要，最好的时机是未来老板准备录用你的时候。人们经常犯的一个主要错误是过快地接受雇主的提议。“我能再考虑一下吗？”就是最好的应对，适当含糊其辞也无伤大雅。