职场：要跟上司把话说透亮

苏宁说：“最开始的时候，我和他们一样，把办公室当成了家，没日没夜地伏案工作。“休息”这个词在我的字典里好像消失很久了。后来我发现，工作狂老板通常都有一种思维定势：他们通常会忽略考虑自己分配了多少任务，下属需要多长时间才能完成。他们想当然地认为你应该没事。 “所以，以后如果我觉得工作量太大，超出了我个人的能力范围，我就不会只是投入到工作中去蛮干了。要知道，我不说出来，工作狂老板也不会意识到你的负荷已经到了警戒线。这不能怪他。每个人的承受能力不同。老板如何才能体会到下属执行力的难处和艰辛？ “这个时候，下属应该主动和老板沟通。口头陈述难，是不是有点刻意躲闪？还不如书面提交工作进度和流程，靠数据说明工作太多，让他相信工作太多会降低效率，工作的完美度会一落千丈。适当的沟通会让老板了解你的需求，适当调整任务量和完成时间，或者多派同事帮你分担。”