八成秘书最烦帮老板处理家务事

对于习惯打车上班的公司首席财务官的秘书雪莉来说，凌晨停在家里接她上班的加长林肯太夸张了。车身上贴满了五颜六色的便签纸，鲜艳的造型引得路人侧目。这是雪莉参加“炫秘书”评选的奖励。像她一样享受这种上下班班车的秘书有20个。 老板开门给秘书送花。 坐雪莉的加长林肯直奔虹桥开发区的万度中心大厦，楼梯扶手、绿色盆景、墙壁上贴着更多的便利贴。每张帖子纸上都记录着一个秘书的心愿，有的希望雅思考7分，有的希望早日成为漫画家，有的希望早日赚到第一个一百万。赶着去大厦上班的白领们也被这种新鲜的安排所吸引，纷纷驻足观看。 30分钟后，雪莉的专车到了。等候已久的老板亲自为她打开车门，送她一束鲜花。雪莉笑得合不拢嘴，一时不知道说什么好。她告诉记者，自己结婚的时候从来没有这么漂亮过，老公说很羡慕她。 一半以上的秘书都想随时摆脱老板。 但不是每个秘书都能像雪莉一样幸运。记者从柯睿职业咨询公司了解到，一项关于秘书对老板满意度的调查显示，55.3%的秘书对老板非常不满意，随时想甩掉老板。 这个数据是柯睿职业咨询公司在4月27日秘书节前夕，对100家企业的近300名秘书进行问卷调查的结果。调查还显示，秘书讨厌的老板类型中，经常告诉自己要做家务的老板排在第一位，占80%。 其次是喜怒无常，让秘书没有安全感，不知所措的老板。排在第三位的是小气又不体贴的老板。 另外，不听意见，即使错了也不会认错的老板和日常工作中言语行为越轨的老板，都是秘书讨厌的人。 在紫虹大厦一家外贸公司做经理秘书的Rolly告诉记者，她正准备跳槽去一家新公司。改变的原因是她无法忍受老板不断要求她给在国外读书的儿子送食物和衣服。 综合素质决定了老板被肯定的程度。 在所有被调查的企业中，一些知名集团的老总认可度较高。综合分析，他们具有以下特质：工作和私事区分清楚；注意自己的形象；注意以身作则；私事不影响工作；非常信任下属，愿意放权；赏罚分明，公开平等。 做了3年秘书的雪莉，当然属于除了55.3%之外对上司极度满意的类型。关于如何与上司保持良性互动关系，她总结了四个字：谨慎、细致。 雪莉告诉记者，她经常和老板去外地开会。看来这是一份很好玩的工作。事实上，所有的旅行安排，住宿，交通等。还得提前做个详细的表格，很繁琐。尤其是在一些陌生混乱的地方，她必须为老板准备好酒店的“逃生路线图”。