职场压力改变女性 近半受访者拟暂缓生育

智联招聘一项针对万名白领女性的调查显示，近一半职业女性为了职业发展选择推迟生育，近五成认同“现在就业压力大，生育时机尚未成熟”。 其中，选择“现在不打算要，以后再说”的主要是工作5年的，选择“很想要孩子”的主要是工作10年以上的。 为什么女白领愿意推迟“育儿时间”？在“不想生孩子的主要原因”中，认为养孩子花费太多时间和精力，从而影响工作的人占据比例最高，达到27%；但也有超过20%的人认为现在的工作不好，经济条件不具备。 在上海一家公关公司工作了五年的部门经理万小姐说，行业竞争相当激烈。一旦生完孩子至少三个月，工作就交给别人管理，对她以后的“回归”相当不利；另外，孩子肯定会分散自己的精力和财力，自己面临着升职的可能。最好等等。 据职业顾问分析，万小姐的担心代表了部分已到生育年龄的职业女性的心声。事实上，只要女性有“计划”生育，她们也可以鱼与熊掌兼得。比如，确定了自己的位置优势就选择生育；在个人职业目标不明确的时候，也可以选择生孩子，既调节了自己的心情，也给了自己优化职业规划的时间。