职场攻略：加薪不成就谈心

国内专业人力资源网站——智联招聘网和新浪招聘频道联合做了题为“你会和老板谈加薪吗？”调查结果显示，只有8%的人表示“对加薪感到满意”。 调查中，34%的人选择了“不加薪我很不满，但不打算和老板谈”；26%选择“虽然没有涨薪，但不打算跳槽”；“要看老板的态度”为17%；15%的“没有加薪，很失望，年后准备跳槽”。 据智联招聘的职业顾问分析，之所以难以说“工资”来爱你，主要原因是害怕如果不要求加薪，老板会对自己有不好的看法，不利于自己的发展。但是，要不要主动说话，要以知己知彼为原则。如果参考市场上同行业同类职位的水平，与自己的努力没有明显差距，恐怕很难直接找到老板谈判。相反，你不仅要谈，而且要有准备地坦率地谈。 你在工作中的出色表现，以及有理有据的对你为企业做出的成绩的说明，会让你的加薪变得名正言顺，合情合理。相反，如果一味强调个人经济负担等困难因素，最多会导致同情而不是奖励“工资”，通过发泄不满、辞职等威胁，无异于杀鸡取卵，自取灭亡。 职业咨询师提醒你做好两手准备。万一加薪要求被拒绝了，你可以委婉地向老板咨询自己做得不够的地方，让他在了解自己的同时对自己有信任，明确你未来的工作目标和发展空间。所以如果你真的觉得委屈，还是应该说出来。谈不到工资就不能和老板谈吗？