卖力干活，可成绩总被领导弱化

读者来信金老师：我们部门是单位里最小的，属于后勤服务部，一共三个领导。其中一种就是靠家庭关系混工资。就这样，部门里几乎所有的事情都是我自己做的。我一个人工作也不抱怨，也才毕业一年。如果我更加努力，我可以学到更多。但是，在我取得成绩之后，领导总想削弱你的成绩。我该如何与这样的领导共事？ 回答：你迫切需要控制自己的情绪和目前的情况。出现这种情况后，你个人的心态难以接受也是可以理解的。减少自己的怨气，遏制懈怠的可能，这样才能控制住问题，这才是最重要的。其实这种情况在职场上很常见，你的领导也是从基层做起来的。虽然这种做法不合理，但我们不能否认，目前职业经理人以权谋私在企业中还是很普遍的。 没办法谈平台会影响你的经验增长，企业认可，影响你的成长。另外，这样的企业肯定管理问题很大，不值得寄托个人发展预期。所以，跳槽是你唯一能做的正确选择。第一，评估自己的职业竞争力，评估相关行业和企业的发展方向，保证自己的发展。是当今“包容小事”的“大战略”。