职场：获取成功的关键素质

每个职场人都希望自己能有一个好的发展，最终成功。他们需要什么样的品质才能成功？南方智尊人力资源网高级管理顾问吴斌认为，职场人士要想成功，至少需要具备五项关键素质。 首先，我们必须有“新鲜的思维” 所谓“生动思维”，就是不为传统思维所困，符合现代社会需求，寻求突破，事半功倍的思维模式。 职场人士在追求成功的职业发展时，要善于打破传统的思维模式，从不同的角度思考问题，与时俱进，勇于创新，才能达到事半功倍的效果。 “思维生动”在行动上的具体表现是：摆脱自身弱点的束缚，发挥自身优势，以优势压倒自身弱点。 第二，要有明确的目标。 在正确定义了自己的优势后，你需要根据自己的优势来设定自己的人生目标。职场中的人每天都要受到无数的刺激。如果他们只是在受到刺激的时候对刺激做出反应，那么生活就失去了意义。所以，设定明确的目标对每一个职业人来说都是非常重要的。为了取得最终的成功，目标设定可以按照长期(人生奋斗的方向)、中期(人生的职业规划)和短期(3-5年的阶段性目标)进行，有利于循序渐进地实现每个阶段的目标。 第三，要有超强的机动性。 要实现任何目标，你必须付诸行动。有些人总是好高骛远，一个想做什么，一个想做什么。这种思路很乱，最后什么都不会成。不管要做多少事情，都要先做一个计划，安排好实现目标的顺序。第一个目标完成后，再实现第二个目标，这样才有可能实现所有的目标。一个人之所以能成功，是因为他必须有非常强的行动力。如果我们想成功，我们应该每24小时做一些和别人不一样的事情。 超强行动力的一个重要表现就是拥有超强的学习能力。想要成功，必须要有全面深厚的知识基础，这是众所周知的道理。培根说：知识就是力量。其实知识本身是没有力量的。只有将知识转化为高效的行动，才能产生力量。 同时，随着知识更新越来越快，知识的贬值和贬值也越来越快。所以一定要和知识的贬值、贬值赛跑，不断充电学习新知识，与时俱进，这样你才能永远立于不败之地。无论是个人还是企业，未来唯一持久的优势就是比你的竞争对手学得更快的能力！ 第四，要有永不放弃的精神。 如果你想成功，你必须有积极的态度和必胜的信心。在每个人的人生旅途中，在每个人积极行动的过程中，必然会遇到很多问题和困难。只有坚持永不放弃的精神，不断鞭策和激励自己，才能战胜自己，战胜困难，最终实现目标。 刘邦几乎输掉了中国历史上每一场楚汉之战，但在接下来的战斗中，他打败了强大的项羽，建立了汉朝。如果几次失败后，你都不敢再进步，不敢再和对手斗争，你的成功从何而来？ 五、做人的内在和外在方式。 我们每个人都是社会人，每天都要和各种各样的人交流、沟通、合作，也就是我们常说的“做人”。在待人接物上，中国古代铜钱的造型给了我们极好的启发：——里外。“方”是做人之本，“圆”是处世之道。 所谓“内”，就是诚实守信，谦虚谨慎，真诚友善，宽容大度，乐于助人，善于与人分享。一个人要想成功，素质是最关键的，因为素质决定了人生的成败！而“外圆”指的是做事讲究方法、技巧、艺术。要善于与人合作，积极建立广泛联系，广泛整合资源。 在职场中，我们经常可以看到一些很好的沟通者，他们是全能的，但却心怀叵测。因为缺乏“方”，他们将很难成功。但是，与此同时，我们也经常看到很多专业人士，对别人非常负责，非常真诚。因为缺乏“圆通”和必要的为人处事技巧，所以受挫，难以成功。因此，“内外兼修”的生活方式成为成功的重要因素。