女上司对待男下属准则

作为一名成功的职业女性面临着各种压力。除了性别歧视，还面临着男性下属不愿意服从的困扰。作为女主管，你要用软技巧对待他，他会看不起你的。所以对这样的男下属，没必要毕恭毕敬。而是要表现出上级的权威，让他觉得你不是吃素的。当然，如果能把善良和威望结合起来，那是最有效的。 培养自己的独立性 如果私底下能得到男人的关心和爱护，工作中不可能得到男同事的礼遇。如果你有能力，你的男同事会觉得受到威胁，否则他会再次嗤之以鼻。所以，虽然一个女人在职场上可以得到很多男性的口头关注，但是到了实际情况下，没有人会真的帮你，你是唯一可以依靠的人。 不要伤害男同事的自尊心。 这不是让你去拍男人的马屁，但你必须明白，男人总是自信自己是世界上最好的，全知全能。这种自尊心其实是很脆弱的，当女人威胁到他的存在时，他就会产生一种竞争心理。所以，想要在现代社会立足，就要懂得在适当的时候维护他们的自尊，给他们一两句赞美。但是要记住：这种夸奖要有分寸，否则别人可能会误解你对他的兴趣，让你尴尬。 在相处中寻求共同点。 男同事面对职业女性时，往往会手足无措，因为他面对的女性既是同事，又是女性。这种情况下，你尽量消除他们的心理，尽量建立共同点，产生共鸣，好相处。要实现这个目标，你必须了解这个人的喜好，才能对症下药。听听音乐，那你们就有共同话题了，自然可以聊到业务以外的事情。 向男同事请教。 征求男同事的意见也是一种欣赏。因为这说明你重视他的意见和经历，让他感受到他存在的重要性。当你询问男同事的意见时，你要注意：在公司里，和男同事讨论家庭、老公、男朋友等纯私人问题是极其不合适的，除非你和他私交很好。当然，如果你想买车、投资股票或者买房，知道他有这方面的研究，你可以在轻松的场合(比如午饭、下班后)找他咨询，一定会让他觉得你很有眼光，对你很友好，以后会自动给你建议。 不要在别人面前流泪。 女人很容易为自己想要的东西哭泣。但在工作环境中，这种女性化的情感表达是不可容忍的。虽然这种哭喊可能一下子得到同情，但也只是一瞬间。长此以往，不仅有损你的尊严，也有损你的职业形象。在某些情况下，男人可以接受一些女人的眼泪，但绝对不是为了一个主管。