最新调查报告显示工作倦怠现象袭扰中国社会

一份将于12月6日公布的调查报告显示，全球普遍存在的职业倦怠(又称“工作倦怠”)正在困扰中国。 这份名为《中国“工作倦怠指数”调查结果》的报告由中国人力资源开发网完成。网站频道主编罗丹平提前向本报记者独家提供了这篇报道。 北京师范大学心理学教授严旭认为，中国正在进入职业倦怠的高峰期，职业倦怠已经成为一种社会流行病。首都师范大学心理学教授田宝也认为，“由于社会上越来越多的不确定因素”，工作倦怠在中国呈上升趋势。 “职业倦怠是一个社会发展到一定程度的必然结果，是一个正常的社会问题。中国正处于社会转型时期，职业倦怠的高发是必然现象。我们应该以平常心看待，完全没有必要恐慌。”据严旭分析，从国外经验来看，工作倦怠在20世纪70年代达到顶峰，现在已经开始下降。在中国，由于这个问题刚刚开始进入人们的视野，已经引起了很多人的震惊和恐慌。当社会承受能力增强时，人们对职业倦怠的免疫力就会提高，即使社会压力和发展形势不变，职业倦怠的情况也会减少。社会发展到较高阶段后，职业倦怠的发生率自然会降低。 严旭说，目前，中国对职业倦怠的干预(治疗)还不够。“在中国，关注职业倦怠的主要是个人。一些较大的企业，包括一些外企，已经开始关心员工的精神压力，但很多小企业没有。”