老板犯错时你咋办？

如果你正在和客户谈一笔至关重要的生意，你的老板插了几句不该说的话，结果会威胁到生意的成功。你该怎么办？ 这时候你面临着一个两难的选择：老板决定了你的工作岗位和收入，企业的成功与你自身的利益息息相关。处理好了，你会得到上司的赏识；如果处理不当，可能会失去很多利益，甚至是工作。 Jason是一名高级技术专家。在一次重要的会议上，公司的CEO说错了一句话，恰好和Jason的技术有关。他马上礼貌地插话，重新解释总统的话，使其看起来在技术上是正确的。这种战略方法挽回了总裁的面子，也给了客户一个技术上的解释。 无论如何，如果老板犯了错误，你应该迅速做出决定。 首先，你应该确定错误的性质。是需要立即补救的严重错误还是只是让你觉得不开心？如果老板打了一个你不同意的电话，需要制止吗？牺牲自己的时间、名誉和职业前景值得吗？ 你还应该考虑这个错误是否需要让这里的其他人都知道。你知道，很少有人喜欢道歉。是不是每个人都会不可避免的注意到老板犯了错误，让他陷入尴尬的境地？ 一个有效的办法是私下告诉老板，然后让他决定如何处理。不要说老板是对是错，只要告诉他你对这件事的看法。这样，你就把自己放在了一个可以提供帮助但不构成威胁的位置上。