职场策略：好朋友≠好同事

很多人都抱着这样的态度：工作和生活是两回事。尽量把工作和生活分开。但是，我们经常会混淆这种关系，比如以前的好朋友变成了自己的同事。更何况这种双重关系会影响到你职业生涯的方方面面。是看重朋友还是看重职业前景，有时候会成为你的一个难题。 当你把他介绍给公司时 也许他会感激。但是，更有可能的是你进退两难，做事很糟糕。虽然他工作能力很强，但是你出于顾虑对他的评价有所保留：——，万一他刚进来表现不好。结果主管对他不够重视，导致他进了公司，但是得到的职位和待遇都不是很理想。或者，如果他的工作能力没有那么强，但是你能为了一个好朋友进这个公司，你会在主管面前吹嘘他。工作一段时间后，主管发现他的能力根本不能胜任工作。这样一来，你的主管就会对你另眼相看，你的好朋友可能会认为你在工作中没有帮助他。无论哪种情况，你和你的好朋友都可能成为坏朋友。 实用技巧：不要自我推荐，帮他另寻进入公司的途径或渠道。这样，避免把自己的自私带到工作中。 当他成为你的下属时 自从朋友小军成为小华的下属后，小华就一直面临着这样一个困境：因为顾及朋友的面子，不能严厉对待小军。每一个作业都和小军商量。而肖军却完全没有一点下属的意识，总是在同事面前对待小华。有时候，当其他同事在工作中出现失误时，他甚至以和事佬的姿态试图劝说小华不要小题大做。小华意识到小军的行为严重影响了自己的威信，甚至团队工作效率，但也无能为力。 实用技巧：尽量不要和他在同一个部门。这样工作上就没有利益冲突，也不容易产生矛盾。即使是同一个部门，为了避免不和，最好把难听的话放在前面。 当生活中的无害成为工作中的短板 由于她热情友好，小刘和她很快就成了好朋友。然而，在小刘介绍来到自己的公司后，他才发现，看似充满优点的come，其实有着那么多缺点。热情变得松懈了；善于沟通，经常交朋友不管工作，做事总是拖拖拉拉，不到最后一刻从不省心；爱八卦，工作中大部分时间都花在说东方父母西方家庭的缺点，有没有干扰别人工作.作为朋友，小刘承认这些不是缺点；但作为同事，小刘觉得自己对康姆的印象越来越差，直接影响了他们的友谊。 实用技巧：善意提醒，兵前有礼。 当你不同意时。 在一次业务会议上，小金对一个项目提出了自己的方案。没想到，后来，他的好朋友高笑也提出了另一个计划，这正好与他的意见不一致。经过一番争论，大家都认可了小金的计划。见面后，小金明显感觉到高笑对他的冷淡。之后，在很多事情上，小金都能察觉到高笑和自己似乎在暗中较劲，过去的密友关系变得陌生起来。 当你们只是朋友的时候，争论一两句不会成为两个人关系的障碍；但作为同事的说法，与老板的看法、个人能力的比较等有关。这往往会成为双方关系的致命伤。