我跳进了老板的陷阱

说实话，我对跳槽还是比较谨慎的。两个月前，全市唯一一家能和我们公司竞争的“啊”广告公司招兵买马，扩大业务。他们私下找到我，答应给我优厚的待遇把我挖走。两次比较之后，我的心灵动摇了。 那天，接过我的辞呈，老板很惊讶，眼睛比两个铃铛还大：“为什么？”反正提起来我就实话实说了：“关键是待遇差强人意。”“哦。”老板想了一下，问道： “有新的办法吗？”“啊广告公司，月薪5000，还做广告文案。”让他知道有人尊重我，我有点骄傲。 “哎，你怎么不早点跟我提？”经理一反常态。“你不必去那里，只要留在这里工作就行了。我也会按那个数字给你我的工资。”我又惊又喜。没想到老板这么看重我。看来有时候不使劲动真的被当成软柿子了。如果真的能把工资涨到那个数额，我愿意留在心里。毕竟等我熟悉了工作，到了一个新的环境，还得从头再来。见我起了疑心，老板又一脸真诚：“共事两年，我们还是有感情的，不是吗？如果你过去有疏忽，不要把它放在心上。以后有我喝的汤，就需要你吃的粥。”为此我只能借梯下楼，假装好心拒绝，撤回辞呈。 打电话给“啊”公司说明情况。他们让我再考虑一下，并提出招聘机会有限。我注意到了决定，我只能再次向他们道歉。 公司没有食言，当月就给我涨工资了。上周，正当我安下心来报答我的感激之情时，老板突然打电话让我另谋高就。“我什么时候有办法挽留你了，现在放我走？这不是害我吗？”我差点恼羞成怒。“当初你是要去我们最强的竞争对手啊公司。你虽然不是人才，但他们挖了我的地基，摊开来说就是丑。他们坚持要留下你，是怕你到时候被他们利用。商场就像一个战场，形势所迫，他们只能采取拖延战术。”老板得意洋洋。“而且，一有机会就想跳槽，给不了人安全感。现在你好了，两边都用不上，我就放心让你走了。”