职场：小心驾驶“友谊船”

很少有人否认真正的友谊能够丰富我们的生活。但是友情在职场中起到什么作用呢？是把私生活和工作生活完全分开，还是在工作中“刻意”追求和培养友谊？两个人谁更聪明？ 友谊带来的不仅仅是鲜花。 “工作友谊”专家简雅戈博士发现：工作友谊会对我们的职业生涯产生深远的影响。 工作中的朋友会让你进入公司，深入核心领域，为你的工作表现提供反馈，或者充当共鸣板，与你共进退。这会让你喜欢做任何事情，甚至提高你的创造力和生产力。 很多人因为友情而获得一份新工作，公司往往会制定奖励制度，鼓励那些向公司“提交”私人关系的员工。 但工作友谊走下路，影响只能用“昂贵”和“损失惨重”来形容。过于“社会化”的办公环境会阻碍生产力，私密或专业的信息会泄露给不适合知道却被困的人，满天飞的“小道消息”会激化派系纷争，导致偏袒、排斥、消极。 雅戈说：“工作提供经济保障。如果有人强迫你在你的生活来源和你的友谊之间做出选择，大多数人将不得不选择一份工作。在工作中发展友谊，一定不能考虑利益关系。” 和老板交朋友。 还是应该和老板或者上级做朋友？“地位平等的友谊是最容易保持的，”雅戈说。“如果其中一个朋友是管理层或评估层的，就会出现问题。”如果你想和老板交朋友，同事会质疑你的动机；而如果你的老板想和你交朋友，可能会被指责有某种偏好。 当友谊失败时 一位30岁的银行副行长表示：“工作友谊是一种美好的东西，但它很快就会耗尽。”“如果你离开一个部门，或者换一个岗位，一切都会回到你刚进入时的样子。这就是友谊。” 怎样才能让你们的友谊比一个人的转移更长久？分享价值。虽然，共同的环境会滋生友谊，然后必须有更深的联系才能长久。不管在什么情况下，你都应该真实地表达自己。 不幸的是，很难建立更深的联系，因为人们总是本能地在同事面前退缩。但恰恰相反，很可能两个人在一起工作的时候，只有一种若即若离的友谊。突然其中一个调走了，两人的关系变得出奇的亲密。这是为什么呢？他们可能不再压抑自己的情绪，因为他们处在同样的工作环境中。 小心驾驶“友谊之舟” 友谊就像一个多变而不安全的海域，我们必须小心驾驶。给出的建议是：谨慎对待朋友的信任，仔细筛选可以推广的信息类型。 如果你意识到你的友谊让你自己或你的朋友产生了怀疑，甚至损害了你的名誉，你应该向你的朋友说出来。如果有必要，你应该走出可能导致利益纠纷的位置。