如何打造你在办公室良好的人际关系

有时候办公室就是一个小社会，很多人在说话。面对各种利益冲突，一定要找准角色，既不能自恋，也不能过度表演。进入一个新的单位，人与人之间都是陌生的，尤其是在一个各种各样的人聚集在一起，好坏难辨的办公室里。怎样才能快速赢得大多数人的好感，尽快融入其中，营造良好的人际关系？ 第一，避免拉小圈子，传播小道消息。 在办公室，禁止私自拉帮结派，这样容易引起外人的反对。更何况，你不应该在圈子内外散播流言蜚语，充当一个见多识广的人，这样你永远得不到别人的真心对待，你只会害怕回避你。 第二，避免心情不好，牢骚满腹。 工作时，要保持高昂的情绪。即使遇到挫折，受了委屈，得不到领导的信任，也不要满腹牢骚和怨气。这样做的结果只会适得其反。不是恶心就是看不起。 第三，切忌摇尾乞怜，攀龙附凤。 公道正派，不要在前任之后有两张面孔。领导在面前充分表现自己，主动做事，想尽办法偷拍；在同事或下属面前，他推三阻四，不理人，给人好脸色。从长远来看，情况并不好。 第四，避免向所有人抱怨。 把痛苦的经历当成不断的倾诉，必然会让人避免放弃。忘记过去的悲伤，着眼于有希望的未来，做一个生活中的强者。这个时候，人们会用钦佩而不是怜悯的眼光看着你。 五、避免故作姿态，具体行为。 不要在办公室给人新人类的感觉，毕竟这是正式场合。无论你的穿着或举止如何，都不要太前卫，给人一种风骚或怪异的印象，这会招致办公室男女的嘲笑。同时发现他(她)没有工作能力，一个吊儿郎当，行为怪异的人。 办公室外的五个坏习惯 你注意到你在办公室的小坏习惯了吗？当然，这些都会通过别人的眼睛反映出来。你知道别人怎么看你吗？ 首先，试着从上述划分的角度诚实地评价自己的表现。有时候角度不同可能会得出完全相反的结论；其次，你不妨请你的同事给你一些建议。俗话说，情人眼里出西施。或者，你可以参考以下现代办公室恶习列表，看看你犯了哪些。 坏习惯一：懒。 偶尔偷懒是人之常情，紧张的工作总需要适度放松。通常情况下，如果不离谱，主管只是睁一只眼闭一只眼。但是偷懒上瘾也不是什么好事。可能主管早就对你有戒心了，你很难翻身。没被处理就很幸运了，升职加薪就解放双手了。 坏习惯2:情绪化。 人有情绪是必然的，但总是把情绪和工作混为一谈。他们总是用“最近情绪低落……”，“失恋了……”和“与家人冷战……”作为借口，主管会反感。如果情绪管理的技巧太差，读读《心灵速写》之类的书可能会有帮助。 坏习惯3:迟到。 我习惯迟到，但我一点也不觉得。无论上班还是开会，我总是让同事等你。也许你觉得稍微晚一点没什么大惊小怪的。但是经常迟到，不仅是老板，同事们也可能会在不知不觉中被得罪。 坏习惯4:不负责任。 把“都是你的错”挂在嘴边。一千个错误意味着没有我的错。其实每个人都会犯错，主管应该宽容体谅下属的错误。重要的是能否从错误中总结出正确的方法，以免下次重蹈覆辙。不管你犯了什么样的错误，只要你勇于承认，愿意承担责任，你就能赢得所有人的理解，甚至尊重。 坏习惯5:过于积极