白领好人缘的修炼之道

以下建议适合所有人的相处，因为这关系到人的素质和修养，也就是我们通常所说的“内功”，是构建一切人际关系的基础。 1.待人真诚，乐于助人。人和人是不一样的。只有善于发现别人的优点，善于接纳别人的人，才能赢得大家的普遍欢迎。 2.换位思考，理解和体谅他人的价值取向。 3.礼貌而不谦逊，保持适当的距离，警惕他人。 4.不要透露藏人是不是，不要轻易向别人透露自己的好恶，泄露自己的隐私。 5.要善于拒绝自己做不到的事情或者承担不了的责任。 与你的老板和睦相处 高质量地履行自己的职责，完成工作任务，是赢得与老板良好关系的前提。对于那些绩效无法量化的工作，了解你老板的管理风格是很有必要的，因为这会影响你决定与他沟通的方式。直截了当或者委婉一点，涉及到的时候说或者事后说。你老板的行为并不都是完美的，也没有必要只服从你的老板。如果你想让你的老板接受你的观点和计划，你应该在尊重的氛围中工作，礼貌而得体。但是，在提出问题和观点之前，你必须拿出一个足够让对方信服的详细的信息计划。 与下属相处 职位有差别，性格都是平等的。责任和权利不是炫耀和骄傲的资本。所以，在和下属建立良好关系的时候，要经常设身处地的帮助下属。其实你是在帮自己，因为下属的积极性越好，你的工作就会越好，你也会获得更多对自己的尊重。身先士卒，宽以待人，仍然是一种值得提倡的对待下属的态度。此外，选择一种合适的批评方法与采用一种有效的与老板沟通的方法同样重要。稍有不慎就可能引发敌意和冲突。 与同事相处 没有一个部门可以独立做事，和非直接同事相处最大的问题可能就是单干。在办公室工作，和同事相处久了，互相了解。作为同事，我们没有理由要求别人对自己忠诚。要获得支持，首先要体谅别人。我们工作有轻重缓急，没事的时候建立好关系是关键，有事的时候好说话。当然，支持要谨慎。支持就意味着接受，盲目支持只能导致盲从，还会滋生小集团，影响对公司决策层的信任。 与外部世界的关系 销售依赖于客户关系。行政需要找到好的办公用品供应商，市场需要与广告公司和媒体打交道.建立这些关系是我们工作的一部分。虽然这些关系的功利内涵占主导地位，但我们还是需要真诚相待，兼顾公私利益。更重要的是，要让对方看到利益，“双赢”而不是排他才能维持长久的良好关系，甚至可能带来意想不到的收获。