如何说服老板为你加薪

说服老板给你加薪真的不容易。如果操作不当，可能会损害你在老板心目中的良好形象，影响你以后的工作。 所以，向老板要钱的时候，最好先提出一个谈话点，然后用理由和证据展开。当他意识到给你涨工资没有坏处，甚至希望他很快就能收获很多钱的时候，你的目的就达到了。 要求严格。 人力资源专家在研究中发现，人们对高薪的要求往往与实际高薪相差甚远。 所以，在要求加薪之前，一定要先研究一下同行业相关岗位的普遍薪资，然后再大胆提出来，这样成功的几率会更大。 用温和的语气说话。 我相信你希望你的老板能平静地听你的加薪理由。然后反过来，他陈述理由的时候，你也要心平气和的听，然后寻找突破口和坐标。切记不要用最后通牒，威胁，或者其他强制手段让对方就范，这样只会适得其反。 定义目的。 也许加薪不是解决问题的唯一办法？你实现目标的其他方式也是一样的吗？其实实现你目标的方法有很多，分红、股票期权、奖金、升职、长年假、弹性工作时间等等。也许这另一个选择会让你觉得比加薪更实惠。 投资老板的兴趣 你有你的要求和目标，你的老板有他自己的要求和顾虑。那么，在和他交谈的时候，为什么不把自己投入到他的兴趣中去谈呢？也许你不说你的目标，你会得到一大笔意外之财。 跟上同龄人。 如果老板认为你的加薪要求不假，他可能更容易接受。多收集一些相关的数据来说服他，比如其他同类公司相同岗位的薪酬大概多少，你所了解的我们公司相关岗位的薪酬水平等等。这样，他就不能同意也不能不同意。 想个办法出来。 如果你的老板不同意你的要求怎么办？为此，你得提前想好对策，选好退路。去还是留，怎么去，怎么留，都要慎重考虑。 准备充分。 做好谨慎谈判的准备，这是你唯一能控制的。这是至关重要的。做好充分的准备就行了，但是需要一定的时间和精力。 总结经验，适时再战。 每次都要总结谈判的经验，实现质的飞跃。所以谈判结束后，不管是成功还是失败，都要认真总结，列出闪光点，找出不足，学会从失败中寻找成功的闪光点。