职场上，跳出人生的高度

失败往往不是因为我们没有这样的实力，而是因为我们在心理上默认了一个“不可逾越”的高度限制。 六年前，一个朋友去南方求职。按照她的专长和天赋，经营一个部门是没问题的。 我给一家电信公司的于总工程师写了一封推荐信，然后让我朋友预约了面试。没想到，她说自己从来没有在这么大的电信公司做过主管。我怕她过不了面试，或者工作做不好，影响朋友的面子，只好退而求其次。 她先给几个用人单位投简历，等了半个月。结果一点消息都没有。然后，她去了区级人才市场或者职业介绍所，见了几个用人单位。结果是“高不成低不就”。最后她打电话给电信公司的于总工程师，办公厅秘书接了电话问：“你找谁？”她回答说：“你跟余总说吧”。秘书说：“对不起，余总经理正在开会。能不能请你留言？”她不好意思留口信。 一周后，我给她讲了一个“跳蚤的故事”:有人做过这样一个实验：把一只跳蚤放进一个玻璃杯里，发现这只跳蚤的跳跃高度可以达到它身体的400倍。如果高度增加，跳蚤就跳不出来了。但当你拿酒精灯到杯底，跳蚤热得受不了，就会“嘣”的一声跳出来。正如《孙子兵法》所言，“先死而后已”。 朋友很快意识到，第二天上班的时候，打电话给俞总，秘书又接了电话。但是她直呼余将军的名字，秘书不敢怠慢，于是电话很快就打通了. 现在我的朋友已经成为了公司的设计总监。余总是对我说很多次，“我真的应该谢谢你。你介绍到我们公司的那位同事老实、能干、进步最快。” 其实我们很多人都在重复这种“跳蚤生活”:我们愿意忍受失败者的生活，是因为我们在心理上默认了一个“不可逾越”的身高限制。