卞氏
如果你不能认同自己的能力，如果你对未来没有乐观的看法，就很难引起老板的信任。
“如果我们做像踢足球这样的事情，我们肯定可以让我们的工作充满乐趣。”松下幸之助在战后第一年恢复生产时向员工表达过。
“今天，我能看到你充满活力的风采，我不禁感到高兴。”
最后，松下提出了他的要求：
“我认为运营必须是全面的、开放的，同时培养乐观的氛围。
“你看过雨后泥泞中的足球比赛吗？如果我们经营一个企业，我们可以和他们一样汗流浃背，泥泞不堪，但我们仍然可以玩得开心，玩得起劲，那么我们的企业就会很清晰。
“希望你能运用自己的情绪调节和大脑，找到一种方法，实现快乐自信的创业。”
可见，在充满艰辛的时代和环境下，老板都希望员工要乐观自信，何况在条件更好的今天？
((摘自《生活时报》))
网购省20%-90%神器免费领！
