夫妻职业类型最佳配对

传统上，女性一生最大的成就是促进丈夫或孩子的职业发展。按照传统的角色，女人被定义为：只要嫁给了丈夫，尽了自己的本分去教导孩子，帮助丈夫运势，让自己的家庭事业和丈夫的事业都成功，她就会成为一个令人钦佩的“成功男人背后的伟大女人”。因此，传统的女性职业似乎是一种“男性成就共享的职业模式”。

现代女性的职业生涯发生了很大的变化，女性会有自己的定位、职业发展路径和成就。每个女人都希望充分发挥个人才能和自立技能，发展自我奋斗和高潜力，靠自我努力争取个人事业成就。但在面对丈夫的职业和自己的职业关系问题时，选择“现代女性职业模式”还是“传统女性职业模式”就有些困难了。

传统支持类型：

大伟曾经在一家国家级科研院所工作。为了多挣钱，让家里更富裕，几年前他毅然放弃自己喜欢的专业下海经商。为了照顾孩子和家庭，大卫的妻子青青放弃了在中学当老师，辞职在家，照顾孩子，支持大卫的事业。青青不愿意独立工作，她认为协助大卫的事业是她的职责。

评论：

这种类型通常适用于：

1.一个男人的职业发展正处于关键阶段，家庭的支持对他的支撑至关重要；

第二，女性在某一阶段的事业牺牲对其长期发展影响不大，但可能对其短期发展有一定影响；

第三，如果是临时支援，需要相对较强的个人素质，较强的技术功底或者良好的人缘；如果是长期默默奉献，一般来说，性格依赖性稍强，个人发展动力不足的人比较适合。

提醒：

一般来说，这种类型有很强的局限性。女人最好看清楚：站在他身边是对丈夫最大的鼓励，但为了两个人的长远发展，她应该知道什么时候该做什么。牺牲自己一段时间，是为了帮助丈夫更好的发展事业。丈夫的事业逐渐步入正轨，妻子也应该有自己的职业方向和目标。当她为了共同的目标走到一起的时候，为了长远的目标，她应该走自己的路。

时尚单飞类型：

张洋和李想都是大学里的天才学生。毕业后，丈夫李想因为对计算机技术的热爱，去了深圳一家IT公司做项目开发工程师，而妻子张洋的职业追求则相当明确。她选择了广州某知名外企做人力资源，两边都很忙。老公希望老婆能和他在同一个城市工作，但是老婆张洋认为她的机会很难，需要2-3年的积累，然后才能和老公在一起。

评论：

这种类型是女性选择自己的职业追求，但不随丈夫的职业变化而变化。通常适用于：

第一，女人有自己明确的职业方向，自我价值的实现对她很重要；

第二，现阶段是职业发展的关键时期，必须为以后的职业发展打好基础；

第三，如果两人都在事业上很活跃，那么女性就有必要精力充沛，能够维持家庭和事业的平衡。

提醒：

一般这种类型的女人很容易被误解为女强人。女人最好知道，虽然不会因为对双方职业的看法不同而和老公产生矛盾，但往往会因为忽视沟通和对对方职业的不了解而产生误会和矛盾。另外，如果其中一方发展太快，另一方远远落后于另一方，很容易因为双方职业发展不平衡而引发家庭矛盾。所以，这类家庭的女性要注意协调好自己职业发展的步伐，加强平时的相互沟通。

工作伙伴类型：

肖丹是一个有个性的女孩，她也从事——电视编导的职业。我选老师的时候定了一个规矩，不达到这个标准就不结婚。幸运的是，她的丈夫肖钢是一名摄影师，和肖丹在同一个剧组工作。两个人都是艺术家，对事物的看法是一致的。这样的小生活是令人愉快的。当小刚在电影节很忙的时候，小刚会义务协助小刚剪辑电影，肖丹也会看小刚的作品，提出自己的见解，给小刚很多中肯的建议。

评论：

这种类型通常适用于：

一是两个人的工作领域、兴趣爱好、价值观相对一致，追求事业的共同发展；

第二，两个人的性格和能力是互补的，相互合作能更好的促进双方的职业发展；

第三，如果是合作的工作伙伴，那么女性需要理性思考问题，能够分清工作和家庭，不要把双方在工作中的矛盾和意见带入家庭生活。

提醒：

一般这种类型的磨合期比较长，很难把握分寸。女性最好看清楚：虽然双方是工作生活中的亲密伙伴，有着高度的契合度，但大家都是独立的个体，都需要一定的个人空间和时间。要注意保持适当的距离，不要把自己的意见强加给对方。