慎重选择工作单位

作为一名即将毕业的大学生，面对众多的招聘启事，我普遍有些不知所措。怎样才能避免择业的盲目性，选择最适合自己的工作？如何提高初次求职的成功率？这些是非常重要和实际的问题。

求职的首要因素是这个职业能否为你未来的发展打下基础。所以你现在首先考虑的是你要做的工作的情况以及这份工作能提供的发展机会等等。不幸的是，现在许多年轻的技术人员被大公司的名字和头衔所吸引。他们关注的是公司目前的经营状况，甚至超越了公司内部素质、未来发展机会等因素。这种做法是错误的。很多优秀的候选人，他们来自很多小公司、小企业，他们的才华也比那些相对稳定的大公司、大企业的优秀。这是因为这些来自小企业的候选人有更多的机会直接参与到运营过程中，与前任老板的合作也比来自大公司的要直接得多。

同时，小昭和小李都毕业于一所普通大学的文秘专业。在选择工作时，小昭选择了在当地一家知名企业做一名普通职员。大企业人才济济，名牌比比皆是。小昭不善交际，他总是感到自卑。他每天都是按照剧本，按部就班的做自己的工作。五年过去了，他还在原地徘徊。小李成了一家名不见经传的企业的总经理助理。经过一段时间的锻炼，他不仅熟悉了企业内部情况，还策划了一个大项目，为公司带来了可观的收益，很快被重用为副总经理。五年后，他成了小昭所在的大企业的副总经理！

在中国，由于工作环境和条件差异很大，所以个人在进入社会的前几年，找到一个良好的学习和工作环境和机会是非常重要的。因为这意味着你能否获得良好的学习和发展环境，也意味着你能否在优秀的管理人才的管理下学到优秀的管理经验和技能。因此，你必须考虑：‘我能从这个职位中学到什么？我可以向谁学习？'这个职位将为我提供怎样的内外部锻炼环境和条件？'

现在社会上的招聘广告很多，所以你把握好自己，判断什么样的工作是发展的机会，什么样的工作不是很重要。记住，找工作不是闹着玩的。在做选择之前，尽可能多的了解一些公司和介绍。面试的时候，你的首要任务就是充分展示自己，这样公司才会注意到你，才会对你感兴趣。但是，一旦做了选择，就要明确自己会从这份工作中获得什么样的技能、经历和定位。这是你获得真正适合自己的工作的唯一途径。