十种决胜于IT时代的能力

以20世纪90年代初互联网的出现为标志，人类社会进入了一个全新的时代，这就是信息时代，也称为IT时代。这个时代，人才的竞争空前激烈。作为一个人才，应该具备哪些适应环境并最终成功的能力？1.适应性强信息时代瞬息万变。如果你想在这个多变的世界上取得成功，你必须培养出非凡的应对突发事件的能力。目前，全世界的人们都在焦急地等待着真正的网络经济的到来。随着网络经济泡沫的减少，含金量的上升，人力资源周期的缩短，我们时刻面临着更新知识体系的压力。对于IT时代的人来说，慢就意味着被淘汰。于是，越来越多的人希望尽可能获取更多有效的信息，从而不断补充和完善自己，跟上信息时代的快节奏。2.沟通和想象能力。在信息时代，尽快被社会接受的一个重要前提是掌握和获取信息的能力。要具备这些能力，就要善于沟通，善于运用想象力。因为听得认真，写得清楚，读得仔细，说得清楚，描述得准确，将是无价之宝。此外，在快节奏的工作环境中，沟通障碍很可能成为致命的弱点。沟通很重要。它可以帮助你获取广泛的知识和信息，学习一些知识、思维方法和观察视角。3.观察和分析当今社会的能力是复杂的。要保持清醒的头脑，就要有敏锐的观察事物和分析处理事物的能力。现在的网络看不见摸不着，给人的感觉是虚无缥缈的，但是什么时候在？当TERNET快速便捷的买到自己需要的东西，感觉很真实。所以，要想获得财富，获得成功，就必须有很强的观察和分析事物的能力，捕捉新的不完善的知识，并将这些不完善的新知识转化为原始创新。4.开拓创新能力的创新是一个国家、一个民族进步的充要条件。同样，对于IT时代的人来说，创新是成功的必要保证，创新能力是我们社会每个公民都应该努力培养的能力。信息时代，各种新知识、新商机层出不穷。这样，应聘者的思维能力、反应能力、判断能力、对事业的奉献精神，就会成为用人单位或企业主如何用人的评判标准。在未来，将越来越需要在计算机、产品营销和管理工程方面既有理论又有实践经验的人才。5.一定的组织和表达能力在网络时代，人们开始学会利用网络与他人交流。虽然互联网可以给我们的交流带来方便和快捷，但不可否认的是，各种网络语言的出现在一定程度上影响了我们的日常表达能力和组织能力。这时候就要有意识地加强这方面的培养，因为无论走到哪里，组织工作都是必不可少的，比如分配财力物力、制定工作流程、制定营销策略、寻找盈利机会等。这些都需要高水平的组织能力。此外，最有效的IT人员将是那些知道如何表达信息和想法并获得他人理解和支持的人。优秀的游说能力在未来的人际交往中必不可少。6.承担责任和压力的能力。压力主要来自工作量的增加和技术创新的加速。生活在信息时代的IT人越来越觉得工作节奏明显加快。如果我们没有一定的时间观念，我们很可能不会按时完成我们计划的事情，最后的结果是我们的努力不一定会有任何收获。网络经济的成长、成熟、衰落都有一个过程，但它的成长速度在IT人看来太残酷了。在感受到它带来的成功快感的同时，也要承受它带来的巨大压力。他们明天可能会失去光环，必须考虑转行。对于IT人来说，心理承受能力是一个很大的考验。

7.独特的商业专长。通常我们在看谁的社会适应能力强的时候，只会从一个方面做出评价。其实真正适应社会的，应该是同时具备几种能力或者素质的人。能力素质越高，适应能力越强。所以在IT时代，光靠专业技术知识是远远不够的。IT时代的人才需要快速高效的“无纸化办公”能力。这就要求我们把自己的专业才能和计算机网络的应用结合起来。专业技术很深的人，一定懂得如何把计算机和网络技术应用到自己的专业中去。如果你有计算机软件开发和电子商务运营方面的专长，是用人单位和企业的第一要务。第二是处理信息的能力。在互联网时代，仅仅广泛收集信息是远远不够的。更重要的是理解和利用信息，让信息的价值得到充分挖掘。8.非凡的工作能力在注重经济效益的市场经济中，每个企业都希望自己招聘的员工能够快速胜任工作，并在工作中取得好的成绩。这个时候，工作经验就成了一个IT人的重要资本。在企业主眼里，有丰富工作经验的人，才是能为企业创造卓越业绩的人。9.与他人团结合作的能力。信息时代的社会分工越来越细。某个项目或者某个项目通常需要几个人的合作。所以在团结合作的过程中，一定要充分发挥个人的主人翁意识，与他人密切合作。网络时代的团队精神不仅是一个人素质的体现，也是高质量、高效率的前提和保证。发展事业，团结协作的力量大于一切。所以现在的企业都喜欢适应性强，有团队精神的实干家。10.可转移能力强可转移能力是一种基于行动的能力，是指分析、写作、推理、管理等能力。在高效快捷的信息时代，没有一个企业或个人是一成不变的，他们会随着时代的变迁而“潮起潮落”。在这个运动过程中，不可能每个人一生只从事某一个职业。在企业和行业不断更新的今天，我们个人的学习技能和个人特点也必须不断更新。为了成功地适应这个不断运动的社会，就需要IT人具备处于“运动”中的能力，而这种“运动”能力就是我们所说的可转移能力。这种能力对于想转行做其他职业的IT人来说尤为重要。《市场报》