十年不跳槽的职场“仙人”

在国内外企、私企工作的人，呆两年算老人，呆五年算牛人，呆十年算神仙。数一数我认识的几个神仙，发现和那些每两三年跳一次舞的精英们相比，他们在工资待遇、职称职位、工作与生活的平衡上，都不亚于甚至略胜一筹。形象地说，如果工作像股市，每年跳槽就像做短线。一旦看到更好的机会，立即换仓；三年搬一次窝的，搞的是中线。当他们遇到瓶颈或大麻烦时，他们宁愿放下包袱，另起炉灶。仙人是长期的，认定了自己的公司之后，就一心想着公司的命运，甚至是中国经济的大起大落。

在这些神仙身上，我发现了一些共同的品质：

洞察世界的精彩。当你还在疑惑生产文具的公司会不会比生产日用品的公司更先进的时候，他们可能在惯常的笑容背后不以为然地想：世界上的乌鸦不都是普遍黑的吗？这个道理，你最终会懂的，但只是换了几份工作之后。

对世界的老练掌控。这十几年来，各种各样的领导被架空：有的比自己年轻；学历和英语都比自己差的人；有些人喜欢指示他们的下属工作到深夜.....................更多的时候，这些老板做的都是短期工作，所以拍拍屁股说再见。

脚踏实地和勤奋的老黄牛精神。就是加班，跑腿，跑腿。没有功劳，没有苦劳。即使是最苛刻的老板，至少也会给他们这样的评语。

非凡的意志力和忍耐力。十几年来，有的人被板凳——“摆弄”成最次要部门的闲散岗位；有些人冷眼旁观他们的顶头上司的腐败；一些人看着与他们同级的地区经理爬到他们头上，占据主导地位.时间可以带来正义。好在在市场化的外企和私企，这样的正义一般两三年内就知道了，绝不会出现死后痛哭流涕的悲惨事件，因为利润指标比你还心急。

最有意思的是，神仙遇到的这些苦，跳来跳去的人也遇到过。不一样的是，神仙在一个公司什么都看，跳蚤在不同的公司看风景。解决方法也不一样。神仙总是想尽办法沟通，磨合，解决问题，跳蚤则把首选让给了骑驴找马。我无意评判孰优孰劣。但我们可以从别人身上学到的是，原来的困难还有另一种解决方法。

最近一个朋友被新老板折磨，想辞职。据说这个老板喜欢晚上12点开会，凌晨三四点后回家洗个澡再回来上班。最糟糕的是，有时候人家等到凌晨一点，他又打电话来说今天不开会了。让这位朋友担心的是，这个公司，包括这份工作，除了新老板都不错。

如果借鉴职场神仙的策略，也许这种折磨只是阶段性的。历史上，这个折磨人的老板就是这家公司的过客。