利用五个“不” 巧处办公室人际

刚到公司，可以通过闲聊的方式和同事交流，拉近彼此的距离。但是，有一种人，刚认识你没多久，然后就一直向你倾诉自己的困难和委屈。这种人第一眼就很感人，但他也可能告诉任何人，你在他心里没有多大分量。 第二，八卦“说唱歌手”不要太亲密。 一般来说，爱对就对，爱错就错。这种人喜欢整天打探别人的隐私，抱怨这个同事不好，那个老板有外遇等等。一个爱说闲话的人可能会挑起你和同事之间的友谊。当你和同事真的不开心的时候，他会从另一边看火，看热闹，甚至鼓掌。这也可能鼓励你和老板争论。他让你说老板坏话，却在老板耳朵里添油加醋。如果他老板没有观察清楚，那你在公司的日子就难过了。 第三，唯恐天下不乱，不宜交友。 有些人太活跃，喜欢传播流言蜚语，制造紧张气氛。“公司要裁员”“某某被老板赏识”“这个月发多少奖金”“公司债务巨大”等等，让人人心惶惶。如果这种人对你说这些话，切记不要相信。当然，不要给他泼冷水，只说“哦。是真的吗？” 四、入店行窃，占小便宜不该亲密。 有些人喜欢占小便宜，以为“入店行窃不算偷”，于是拿走公司的财物，比如订书机、纸张、文具等小东西。虽然不值几个钱，但是老板绝对不会容忍强奸。这种小便宜还包括利用公司的时间和资源做私事或者兼职。总觉得公司给的工资太少，不利用公司的资源弄点外快，心里很难受。这种小便宜看起来不是什么严重的问题，但是一旦公司发生严重事件，老板可能会怀疑这种人。 5.被上级列入黑名单的人，不要交知心朋友。 只要你仔细观察，你就能发现你的老板视谁为眼中钉。如果你和“后进生”走得太近，你可能会受到牵连。也许你认为这是太奉承别人了。但是我能做什么呢？你不担心自己会受到牵连，升职会受到影响吗？然而，即使你不和他套近乎，你也不必落井下石。 回避深厚的友情，却需要与之交流。初入公司，要友善大方，主动与人交流。比如邀请同事共进午餐或晚餐，找机会询问工作方面的问题，以此来表达你与同事合作的善意。