上班族罹患职场忧郁症 男女成因大不同

据台湾省媒体报道，丹麦国家职业健康中心专家Rugulies在这项研究中追踪了4133人长达5年，并在此过程中进行了两次问卷访谈。调查内容包括个人是否有抑郁症状、严重程度以及服务单位的许多特征，如要求的绩效、未来发展和人际交往。 研究发现，在公司中担任低级职位的女性影响范围较小，即只能被动接受命令和配合指令，对自己的工作计划和节奏几乎没有控制权或决定权，患重度抑郁症的风险是其他人的两倍以上。 此外，那些认为自己在工作中得不到上司支持的女性，也就是说她们很少或从来没有得到上司的积极反馈，如鼓励和建议，患严重抑郁症的可能性也是男性的两倍。即使考虑了文化程度、社会经济地位、健康行为等因素的干扰，结果还是一样的。 但是对于男人来说，情绪最底层的关键是工作的不确定性。比如害怕毫无征兆的被解雇，非自愿的调动或分配，新技术的引入和被取代，失去现在的工作后很难找到新的工作等等。总是缺乏安全感，患严重抑郁症的几率实际上是三倍。 有趣的是，公众对工作繁重和同事间疏远的普遍刻板印象似乎与男女是否抑郁没有显著关系。