办公室中的“忘我加班族”

“忘记我的工作”是一个非常老套的词，但“忘记我的工作”是一个新概念，正在办公室里流行起来。 指标、加班、压力3354工作似乎总是和“重”联系在一起。弹簧越紧，回弹力越大。工作之余，彻底放松，彻底忘记工作，成了很多人的饥渴需求。 一种庸俗的加班经济学观点认为，加班有助于体现努力工作的态度。在这段付出比别人多的时间里，其实有效的减轻了以后工作的压力，也可以让加班工资多一些。然而，并不是所有的老板都喜欢爱加班的下属。有些公司规定，某一级别的经理即使加班也不会有加班费，所以他们通常是准时下班的最忠实的来电者，周末他们会干脆把下属拉在一起。 “我们的工作时间是从早上9点到下午5点半，如果你5点40分到我们办公室，一定要看到铁总关门。”在一家贸易公司工作的王琦说：“我们的老板是一个强烈主张不加班的人。他要求我们在规定时间内完成工作，五点半以后要‘忘记下班’，不允许我们在办公室做任何事情。” 办公室的管理文化越来越温柔。周末要快速离开写字楼，单身员工要按时下班，约会多，或者去酒吧和朋友聊天；结婚的要赶紧回家和家人一起吃饭，积极响应上级发起的周末家庭聚会。现在甚至很多公司都不再要求员工周末加班，也不希望员工一个人在电脑前制定计划，逐字核对数据，写文案。 在IT员工疯狂加班的时代，在IBM工作的大卫每天都不加班，尤其是周五，下午6点以后，公司的音乐就会响起，告诉大家可以下班了，可以花自己的时间，享受自己的生活。我希望公司员工过一个轻松的周末，不提倡员工每周六日免费为公司做贡献。 其实你和你老板都知道，一个人真正的工作能力绝对不是用工作时间的长短来衡量的。最重要的是效率，即如何在有限的时间内达到目标。并不是加班成功的唯一法宝。凡事都要讲究方式方法，能不加班就不加班。 有人列举了加班的三个坏处：——老板习惯了你加班。如果你加班的时候老板经常看到你，当然可能是故意的。虽然他会认为你很努力，但是他会认为你愿意加班。时间长了，就变成了要加班。如果有一天他看不到你加班，他可能会觉得你懒。还有一种可能是老板觉得你的工作效率太低。不要让你的老板根据工作时间的长短来评判你的表现。 3354加班会成为一种习惯。当你逐渐习惯了加班，你自然会有一种惯性，到了下班时间，你就不工作了。而且，越是加班，越是觉得完成不了工作。越是觉得完成不了工作，工作时间就会拖得越长，往往会让你疲惫不堪，情绪低落，大大降低工作效率和生活质量。这种恶性循环迟早会让你崩溃。 3354加班不是生活的全部。如果有一道选择题放在你面前，你会怎么选？家庭还是工作？如果非要给这个选择加上几年，会是几年？当然，加班和努力可能会给你很多表现、加薪和升职的机会。但是，到了四五十岁，你会不会突然对家人和自己的人生感到羞耻？