故事：3位职业女性的职场遭遇

在社会上，人们总是用一种暧昧的眼光来评判女秘书的职位。当刘宏成为华谊公司总经理秘书时，公司里流传着许多谣言，认为当女秘书无非是年轻漂亮，服从经理。虽然刘宏对这些谣言非常生气，但她没有正面发泄她的不满，因为她想用自己的能力证明同事们想法的错误。于是，刘宏加班加点，全身心投入工作。她的成就不言自明。在与经理会见客户的几次会议中，她的出色表现赢得了经理的赞赏。作为刘宏在工作和生活中与总经理接触最密切的人，他自然对这个学识渊博、作风严谨的“黄金单身汉”产生了好感。几个月后，刘宏的感觉越来越强烈。后来她发现自己暗恋老板，所以在工作中经常失魂落魄。犯了重大错误后，刘宏不得不面对自动离职的尴尬。 女主管：事业赢，家庭输。 李和在这家酒店工作了五年，从领班到业务主管，期间的辛酸是外人无法理解的。她非常珍惜这份工作，所以一直很敬业。五年来，她的工作人员换了一个又一个，但她依然坚守岗位。然而最近，她不得不放弃她最喜欢的职业。 李和的丈夫是出租车司机，非常爱她。五年来，从婚前到婚后，他几乎风雨无阻地开车送她上下班。李和一直很感动，但后来随着职位的提升，上下班的时间就不那么准时了。另外她经常应酬，很晚回家，家务做的少，孩子也不怎么管。后来我老公跑到办公室吵了一架，在老板面前指着李和的鼻子说：“该下班了，你知道吗？我和我的孩子没吃饭，你知道吗？像你这样的妻子要你做什么？”这件事发生后，李和为她的丈夫感到难过。而且和公司同事相处不好，所以主动辞职离开了单位。现在李和住在家里，但她和丈夫的感情永远不能交换。事业和家庭没有很好的协调，成了她心中永远的痛。 女职员：午休是我的“权利” 李克因为中午不能午休，毅然决然地白炒了老板。从早到晚，做项目工作的人可以说是不眠不休，几乎没有任何私人时间。午饭后，他们最多趴在桌子上打个盹。李可觉得这种工作方式简直太残忍了，就去和老板争取午休权，要求他分区域设立男女午休室，老板觉得没必要。但很少有同事支持李可的做法，甚至有人恨不得她的老板炒了李可。李可对这种情况很难过。她觉得自己是在为一个团队的利益而奋斗，而这个团队并没有给自己一颗有凝聚力的心，这样的工作氛围根本不利于工作。虽然李可很担心她以后的去向，可这样的事情发生了，让她对公司彻底死心了。在老板解雇她之前，她先离开了公司。 点评：秘书不是“花瓶”。秘书工作是沟通、协调、判断、远见的综合体现。刘宏的错误是将自己的工作和情感投入到这份工作中，这是秘书工作的大忌。作为一名女性主管，李和显然要比普通员工付出更多。公私平衡，处理好事业和家庭的关系，应该也是这类女强人的必修课。至于炒了老板的李可，贸然辞职有点操之过急。为什么不好好了解同事的心理，和老板协调一下呢？你应该三思而后行。