管理好职场情绪

1.尝试沟通。应该说，交际是女人的天性。遇到问题一定要交流，不然问题会越陷越深。 2.培养自己的性格。除了出身，一个人性格的培养也很重要。培养一个好的性格会带来好的命运。 3.多学习，多阅读。沟通和相处是需要技巧的。只有掌握更多的知识，我们才能用不同的方式与不同的人交流。 小麦是个聪明又有气质的女人，但聪明的女人在感情的事情上有时会犯“低级”错误。小麦不知道怎么就爱上了老板，这不是她的本意。虽然当她发现老板有这种倾向时，她多了一点警觉和警惕，但她就是不知道为什么要顺着他的思路走。当她发现自己真的爱上了老板，她不断提醒自己保持清醒的头脑，像以前一样工作，包括和他相处。但麦没想到，女人一旦爱上一个人，智商会低到连自己都吓一跳。 以前小麦处理问题理性冷静，人们很难发现破绽。但自从和老板产生了暧昧的感情后，她在遇到不愉快的事情时，很难用理智和智慧处理问题，总是以更直接的方式或凭情绪行事。当你不开心的时候，你对你的老板也很粗鲁。当时公司里有个出国的机会。小麦觉得她老板肯定会想到这个名额，结果却出乎意料。这个名额给了公关部的小刘。麦一得到消息就勃然大怒，还没等她冷静下来就去问老板。老板听了他的意图很不耐烦：“出国名额不是谁说了算的，是公司研究出来的。希望你在工作中不要那么情绪化。”老板板着脸，觉得自己受了委屈，更生气了。老板开始越来越疏远小麦，然后她才如梦初醒。 处方： 1.温柔是女人的生存原则。在办公室要温和，但不要情绪化。 2.职场是一个贡献自己才能，让别人信任和依赖的地方。融入和被融入才是最重要的。 3.职场上有一种无形的“收入”，比如升职加薪出国。收入的决定权往往掌握在男老板手里，这种实力加上养尊处优的收入往往落入睿智优秀的女员工手里。 4.《钟会》之后的“走秀”才能持久，才能真正赏心悦目。 有时候性格真的可以改变一个人的一生。虽然每个人的性格不同，但是做的工作都差不多。有时候在职场，一个人真的需要改变自己的性格。只有这样才能做到游刃有余，游刃有余。