职场：白领必知的办公室六忌

更重要的是，如果你和一个可能丢掉工作的人发生了冲突，你一定要问自己，我想要什么样的结果？ 2.角色未知 如果你的老板没有明确你的职责范围和对你工作的要求，你应该一直问，直到你完全明白为止。明白自己在公司的角色，正确履行自己的职责，才不会处处为难自己。 3.孤军奋战 萨曼莎在加州一家电脑公司工作，先做营销经理，经常因为下属的开支问题和财务部门吵架。后来她被调到业务培训项目总监，需要财务部门支持她的培训预算。萨曼莎主动去财务部改善关系。她很幸运，得到了财务主管的支持。他们结成了长期的盟友，培训项目最终取得了巨大的成功。 4.犹豫不决 如果你举棋不定，可以尝试一个简单的“框架”方法。看来拍照的时候，你的注意力会集中在主体上，其他次要的东西都是背景。同样，在决策的过程中，如果你能集中精力处理最重要的事情，就很容易做出决定。 5.适应性差。 调查显示，60%的管理者认为“缺乏发展和适应能力”是职业受挫的主要原因之一。如果能掌握多种广泛适用的技能，将自己推销给雇主会更有优势。 6.掩盖错误 如果你犯了错误，最好的办法就是尽快承认并改正，并从中吸取教训，以免以后再犯类似的错误。在处理错误的时候，要积极面对，尽量减少损失。如果处理得当，甚至可能会损失个人形象和威信，而不至于妨碍大局。