跳槽旺季到来猎头市场进入“活跃期“

记者从南京一些猎头公司了解到，从9月份开始，来公司投简历跳槽的人与日俱增，与7、8月份相比，人数增长了近两成。与去年同期相比，也提高了12个百分点左右。与往年技术型人才频繁跳槽不同，今年跳槽人员多集中在管理和营销行业，尤其是人事、财务和行政。经过多年的“搅动”，IT行业今年终于稳定下来。以及一些流动性很强的行业，如民营企业的技术人员、电子、银行保险、证券投资、医药生物工程、广告公关、咨询信息等。有更多的跳槽者。 任信息咨询公司总经理告诉记者，最近，我每天都在网上注册简历，通过电子邮件发送简历，并打电话通知自己的意向。很多人都是我朋友介绍来要求跳槽的。原因是治疗是关键。最近政府大力提倡集约型社会，各企事业单位都采取了开源节流，降低成本和费用的政策。很多人的工资并没有增加多少，甚至个别企业的待遇不升反降。据南京卓林人才的专业专家介绍，之所以有那么多人选择秋季跳槽，是为了避开年底的就业高峰，也是为了拿到新单位的年终奖。卓琳建议，如果你不够优秀，那就花大量的时间和金钱在跳槽培训上，完善自己的发展平台，然后再选择跳槽，这样可以获得更多更好的机会。在你跳槽之前，不妨计算一下成本与收入的比例，然后再慎重选择。