明明白白站在跳与不跳之间

有人暗恋吗？等等，柯睿职业咨询公司最近的一项调查显示，60%的跳槽者在跳槽后感到沮丧，认为自己的跳槽是失败的。 该不该跳？ 如果你在工作中经常有以下五种困惑，你应该考虑停止奋斗，另找一份自己真正喜欢的工作。 第一，怀疑自己不合格：工作中感到痛苦。其实这可能是我工作表现不好，不想正视这个问题。因此，你可以要求老板对你的表现进行评估，以确定是否仍然符合他的要求；或者请一个聪明诚实的同事(最好他的级别比你高)给你做一个非正式的评估。 2.你和老板步调不一致：一个比较好的测试方法是：你在老板身边的时候是什么感觉？你是放松还是紧张？他提供的“帮助”更像是批评吗？他想要一个快速的回答，而你总是需要时间来反应吗？他对任务有明确的指示吗，还是希望你自己理解？ 三、与同事不和：你的同事没有一个能成为你的好朋友。这是不是说明你不适应公司的企业文化？你可以问问自己：和公司里的人交往，有没有觉得格格不入？你对他们感兴趣的话题感到厌烦吗？你在工作中感到不舒服吗？ 4.你可以闭着眼睛工作：这可能说明你的能力已经远远超越了你的职位。 5.我想知道我为什么做这份工作。 理性、盈利、谦虚地跳。 好了，如果你真的觉得以上五项你都占了，已经到了不归路的地步，那就开始准备跳槽吧！需要注意的是：知己知彼，查看与现任公司签订的劳动合同，了解自己是否受到违约金等条款的影响，办理离职手续的难度有多大；尽可能多的收集新公司的信息和你可能要求自己提供的物品，以便有所准备；不要开始说你老板或其他同事的坏话。你要相信山是不会转的。 在选择企业的时候，要看企业发展和个人发展的情况，选择工作的重点要根据企业规模的不同而有所不同。简单来说，大型企业选择文化，中型企业选择行业，小型企业选择老板。 另一个很好的依据是：各种调查。例如，ChinaHR.com最近发布的上半年薪酬调查可以显示，虽然IT行业和金融行业正在经历全球寒冬，但这两大行业的发展前景仍然最为广阔，薪酬水平仍然位居前列，成为专业人士热衷的行业。所以，如果你在这两大行业，跳槽似乎有点“扔西瓜捡芝麻”的感觉。 第三，职业生涯设计是必要的。可以自己设计。当然，去找专业的职业顾问做设计会更专业。做一个职业取向和职业满意度的测试，然后和职业咨询师沟通。我相信你的行动会更接地气。(北京青年报赵燕)