“带密走人”惹官司丢前程 职业道德缺失探讨

缺乏职业道德判断会成为威胁企业安全、影响个人职业发展的最大隐患。据柯睿职业顾问客户服务中心调查，30%的企业因员工泄露商业秘密而遭受了巨大的经济损失，员工的离职带走了客户资源，泄露了核心机密和关键技术等。其中，这30%的企业直接经济损失平均在140万左右，无形信誉损失平均超过200万；而且个人付出的成本更大，——。 最近又发生了一起侵权纠纷：某科技实业公司开发业务部副经理丁某不辞而别，带着团队，另起山头，当上了总经理。其主营业务类似于原公司的核心产品。丁的离职给原公司造成了两大损失：一是丁给新公司带来了几个大客户；第二，原公司的产品理念从此在市场上公开化。 随着丁的离开，市场上开始出现生产与原公司相同和类似产品的企业和品牌，丁很快就赚了几十万的利润。 公司的诉状原件交到法院，一场官司打了一个月，搞得丁公司内外人心惶惶。这一事件，再加上原公司频繁通过媒体宣传“丁侵犯商业秘密”，使得丁的很多客户不敢下单，甚至终止合同。丁的公司每况愈下，丁自己也在圈子里呆不下去了。 专业专家认为，缺乏职业道德判断将成为威胁企业安全、影响个人职业发展的最大隐患。因此，出售企业的个人不仅要支付法律价格，还要支付市场价格，甚至要把自己的整个职业生涯作为赌注。 柯睿职业顾问客户服务中心的调查显示，30%的企业因员工泄露商业秘密而遭受了巨大的经济损失，员工的离职带走了客户资源，泄露了核心机密和关键技术。其中，这30%的企业平均直接经济损失在140万左右，平均无形信誉损失超过200万。 专家认为，西方成熟的市场体系可以顺利预防和处理商业泄密。除了健全的法律，中国市场现阶段还没有达到的另外两个素质：一是有发达的行业协会，一个行业的管理层和精英阶层基本上是同一个声音；第二，有尊重诚信的商业氛围。如果是职业经理人或者高级技术人员窃取机密，一般都会被整个行业唾弃。在这种情况下，即使他们暂时盈利，也很难在这个行业立足。这对员工在考虑窃取企业利益时有很大的约束力。