同事闲聊要避开上司软肋

明规则告诉我们“议论人不议论人”，潜规则则深化为“议论人不议论人”，因为少了一个“不”字，失言的机会就少了。 总公司市场部经理莫妮卡第一次来办公室指导工作，中午请部门同事吃饭。席间，她说起了一个刚从公司离职的副总王林。刚入职的琳达说，王林脾气不好，不好相处。莫妮卡说，真的吗？她心情不好是因为工作压力太大吗？琳达说我不这么认为。三十多岁的女人不能结婚。既没结婚也没男朋友，老处女都这么心理变态。 听到这里，刚才争着发言的人都闭上了嘴。因为，除了琳达，这里所有的老员工都知道莫妮卡也是老处女！幸好一位同事及时扭转了话题，抹去了莫妮卡隐隐的尴尬，而事后得知真相的琳达却为这句话后悔不已。 场外提示： 都说多字失，少字不一定没有错。如果在错误的地点，错误的对象，说出一个关于特定人员的大实话，后果真的不堪设想。