职场谎言有用吗？

“谎言”是人类天生就会使用的一种手段，一种“处事方式”。在你撒谎之前，想想你能不能为你的谎言承担责任。 从小到大，父母老师都教导我们：“说谎是不对的。”然而现在，我们发现谎言根本无法消除。备受好评的电影《无间道》有三集，都是由一个又一个谎言组成的。你在公司撒过谎吗？别人骗你的时候你是什么感觉？ “堵车”“肚子疼”往往是迟到请假最好的借口。换句话说，他们在“撒谎”。你从没说过“大话”？你觉得有人信吗？ 就像给黑巧克力涂上一层五彩缤纷的糖衣一样，真理往往被紧紧包裹在美丽的外壳里。不过这层糖衣包得好不好，还是要看天气、和谐、包装的功夫。 讨厌谎言？先不要妄下结论。事实上，谎言可以分为“善意”和“恶意”，也可以分为“必要”和“不必要”。有些工作必须撒谎。正所谓“虚实相生”，商场上总有猫腻和诡计，其中自然涉及大量的谎言和陷阱。 为什么撒谎？ 无论上司还是下属，任何人都不得不承认谎言无处不在；此外，善用谎言有时会带来积极的结果。不管动机是什么，“谎言”其实是一种手段，是人类天生就会使用的一种“做事方式”。确实可以帮助完成一些麻烦的事情。 一般来说，职场中的谎言有两个目的：保护自己和获取利益。 为了保护自己而撒谎可能是最常见的。做了错事，一想到后果可能是负面的，就会用谎言掩盖真相。除此之外，有些人为了得到什么，会说一些好听的话，甚至做出无法实现的承诺。 撒谎之前想想后果。 只有能帮你达到目的，你才能是“骗子”。记住，没有人会欣赏你的才华。这怎么能算是一个常用的谎言呢？然后把谎言的好坏结果放在天秤的两端，仔细衡量。 在撒谎之前，你要知道，撒谎的好处往往是暂时的。 花点时间想想谎言的后果。为了搪塞一些推销电话而说大话，自然无伤大雅。如果是为了操纵公司的支出和收入，或者是为了赢得客户，做出根本达不到的承诺，这样的谎言会有什么后果？如果谎言被揭穿，你要付多少钱？值得吗？如前所述，谎言可以帮助完成一些麻烦的事情，所以你不妨在说谎之前计算一下。如果后果会比承认更严重，为什么不承认呢？ 另外，大家想想除了“撒谎”还有没有更可行的方法。为什么不尝试用沟通的方式解决呢？如果不能被信任，如何在公司长期呆下去？ 存在于公司内部 即使在公司内部，也会有谎言。有些人可能为了赢得同事的信任，或者为了讨好上级而撒谎。这种内在的谎言不利于和谐共处，良好的团队精神也会被破坏。但对于公司来说，如果对公司利益没有直接影响，通常是“睁一只眼闭一只眼”。谁对谁错都无法给你一个明确的答案，以免产生任何冲突。 当然，如果公司总是充满谎言，那么要么是员工素质低，要么是公司管理不足，以至于大家无法坦诚相待。会有什么发展和未来？ 如果公司里有谎言，老板或者管理层应该是第一个反思的。这个谎言可能是一个信号。先检讨自己有没有做错，然后一步步检讨。为什么下属不能说实话？真实情况是怎样的？有什么办法可以彻底杜绝谎言？有什么办法可以防止类似的谎言再次出现？ 职场谎言客观存在，但谎言与事实相悖。当事实被澄清时，谎言就被揭穿了。你能为你的谎言负责吗？无论如何，诚实是做人的根本。撒谎之前要三思。 如果公司想让你撒谎 相信很多人都试过，管理层让你给其他同事或者客户一些错误的信息。比如最常见的就是商品的原价，材质，产地。 如果你是说谎的人，你会怎么做？这个时候你要衡量自己，按照自己的原则去做事。对于违背良心的事情，不妨直接让老板另寻人选，而不是勉强自己。怕得罪老板？如果公司的理念和你的原则离得那么远，你为什么还留得久？