暂离职场后找准回去的路

越来越多的年轻工作者重视工作和生活的平衡。工作一段时间后，很多人会选择短期离开职场，去学习或者去玩。以我自己为例，我曾经在工作三年后离开职场半年生孩子，调整生活。 其实这些职业调整都是好事，但是当你想重新进入职场的时候，你需要做一些心理上的调整。 首先，在重新找工作之前，你要先想想你为什么离开上一份工作。如果是因为你失去了对工作的热情，或者认为你原来的领域不发达，而这些原因仍然存在，那么你现在重新选择工作的时候就应该避开这种领域。不要因为执着于自己积累的资历，就让自己很快精神起来。 此外，有些人可能不会在休息的半年或一年中等待工作。但是如果你发现你真的想工作几年，你需要一个长假来养精蓄锐。当你重新找工作时，你应该去一家同意这种工作的公司。例如，一些组织规模较大的公司会给优秀员工无薪留职的灵活性。 让离场这件事暂时成为面试中的加分题。 当你回到工作场所参加面试时，你会被问及你的临时缺席。 因为主管不喜欢频繁跳槽的员工，尤其是暂时不在一段时间的员工。但是，如果你对以下问题有明确的想法，那么临时请假的记录就会成为你的加分项： 休息期间你更了解自己了吗？你知道自己想要什么吗？ 这些时间你在做什么？这个长假你是怎么计划的？ 现在，你对未来有什么计划？这半年来有什么让你有了新的想法？ 这段时间你积累了什么？对你下一份工作有什么帮助？ 记得曾经有一位国外知名软件公司的总监，因为工作压力过大，选择暂时退出职场做了一年的农民。在这一年中，他调整了自己面对压力的能力，这让他重返职场时更有竞争力。 也就是说，如果面试主管看到这个长假可以帮助你发展不一样的视野和性格，可以帮助你在以后的工作中有更大的发挥和稳定性，那就是加分项。 但是，大部分人在重新开始找工作之前，并没有仔细梳理这些思路。要知道，就连你这段时间怎么安排自己的假期，都可以让别人判断你是不是一个积极有原则的人。 给自己时间热身。 “我的竞争力退步了吗？”这是临时离场的人最容易产生的焦虑。 因为在你暂时不在的时候，你无法紧密的跟上工作的脉搏，但是别忘了你也在积累其他的能力，或者更好的调整自己的身心。 所以，当你再次踏入职场时，要给自己一个热身的开始时间，不需要指望自己马上回到离开职场前的水平。别着急，你会很快冲刺起来的，因为过去的休息已经为你储备了比别人更多的动能。另外，不要太在意工资和职位。你不应该从一开始就指望别人会和你处得很好。 如果你想缩短热身时间，建议你在准备再就业之前，多阅读一些与工作相关的报刊杂志，然后多接触业内的同行或者前辈。这些方法会让你更快上手。 别忘了调整自己的生活重心和人际关系。 当你准备上班的时候，还有两件事要提醒你。 首先是生活重心的调整。在临时休假期间，因为不需要工作，突然有了很多额外的时间，那么分配给自己、家人或者朋友的时间也会增加。但是，在你有了工作之后，这些已经习惯的生活重心会突然被压缩。 所以建议你在开始工作之前，先花点时间调整一下生活重心，避免开始工作之后再调整，会让你想冲刺的时候不知所措。