调查80年代职场形象 挑战权威？背叛传统？

80年代出生的人，那个摇着话筒扭着迪厅，穿着紧身裤嚼着垃圾食品的一代人，品味着上一代人梦寐以求的幸福，却未能真正领会“幸福”二字的含义。 如今，80后已经陆续走上社会舞台。初入职场，他们会沿袭前辈的传统，还是创造自己独特的风格？他们的融入是对传统法律的挑战还是最终被社会同化？他们带着整整一代人的理想，在社会的大熔炉里走得好吗？ 我觉得80年代有点神秘。 琳达出生于20世纪60年代，是一家著名外企的人事主管。 先说个正面的例子：今年我们上海分公司刚招了一个应届大学毕业生，也是80后。我们招他，不是因为他实习期间做得好，也不仅仅是因为他毕业于名牌大学，而是因为在实习的三个月里，他认真做好了公司交给他的每一件事，哪怕是归档文件这样的小事，他都一丝不苟地做得很好。他毫无怨言地为公司加班。可是现在，80后的大学生有几个能在一个单位安顿下来整理三个月的文件？再来看看80后学生对待挫折的态度。很多人工作不到两三个月就选择跳槽，这是很不正常的现象。频繁跳槽，有的是因为目前的工作遇到了一些挫折，有的是因为工作太琐碎，有的甚至是因为老板的一两句话充耳不闻……80后的职场人，基本都是刚刚踏入社会的大学毕业生，正处于生活和职场的积累期。有些困难和挫折是很正常的，所以在遇到困难的时候要懂得正确对待，不要把它当成绊脚石，而是当成锻炼自己忍耐力的机会。我认为，在80年代，如果学生想找到一份理想的工作，然后在职场上有所成就，就应该树立良好的工作态度——态度决定一切。