春游背后的符号

四月，草熏风暖，正是出游的好时节。趁着天气好，何不放松一下自己紧张的神经，缓和一下办公室里的微妙关系呢？利用HR的力量，享受老板给的福利，和公司同事一起旅游。无论是拓展训练，还是去郊外赏花，春游的背后其实有很多内容。毕竟，你对春游背后的意义了解多少呢？ 春游包含三个符号。 1.象征：公司文化 如果是10年前，春天的时候，很多国企都会组织员工去嘉兴、南湖，把春游变成“爱国、为党教育”；但现在很多公司会把春游和“企业文化建设”联系起来，在上海郊区投资小公司，在江浙甚至更远的地方投资有实力的公司，让员工对公司文化产生认同感。 2:职场政治 “文武之道，在于放松”。白领在办公室坐久了，运动被忽视。春天去外地放松两天有利于身体健康，也是对紧张工作的一种调节。在HR和公司领导看来，游玩放松不是春游的本质。这是他们想要的和谐员工关系和调整工作氛围。在人浮于事的办公室里，“经理”“主管”被称呼习惯了，员工很难展现自己的另一面，也很难相互了解。 符号3:人力资源投票 每年年底，HR都会面临亲和力的考核。如何让员工给你投票？可能人脉是春游积累下来的吧。所以在很多公司，春游都是以“培训”的形式出现，人事经理把春游的经费放在“培训费用”上，这样就可以把春游从“福利消费”变成“培训投资”，而不占用员工的福利费用。