职业未能得到公众认同 从业者缺乏认同感

通过采访几位来自不同公司的速记员，笔者了解到：“虽然现在速记员市场很火，全职速记员的收入也挺高，但是这些速记员普遍反映对自己的职业没有归属感和认同感。” 据他们说，“现在很多人都懂速记，但相当一部分人认为速记员和普通打字员没什么区别。尤其是在现在“低学历高收入”的叫嚣中，他们觉得只要会打字就可以当速记员。”然而，事实并非如此。其实速记这个职业对从业者的要求是非常高的。它不仅要求打字速度能与发音同步，还要求速记员具备一定的知识水平。 速记员必须满足各种会议的需要。试想，如果没有丰富的文化知识，听不懂演讲者的演讲，他们怎么能做出高质量的记录。事实上，培养一个优秀的速记人才，至少需要一年的速记实践和半年以上的速记服务实践。速记行业的从业者真正最需要的是客户对速记服务价值的认可。 在很多相关的报道中，速记员都谈到速记员会接触政治家和名人，接受社会上最前沿的东西。速记员可以在工作中快速成长，但面对大众对速记员行业的不认可，大部分速记员对行业没有归属感。于是他借助速记转向其他行业，寻求更好的发展。如果不能解决身份问题，中国就很难出现像美国那样的终身速记员。