视线：职场渐现短工一族

小时工，俗称“短工”，是一种新的工作方式，因其用工灵活、时间自由、工作多而越来越受到人们的欢迎。近年来，大量具有各种专业知识的大学生和在职人员加入了钟点工的行列，在笔译、口译、家教、乐器教练、市场调研等职业中，都留下了他们的身影。钟点工的内涵也大大丰富了，不再局限于家政服务人员。 “钟点工”有三个特点：一是收入按小时计算，个人可以灵活安排作息时间。在职人员可以利用晚上工作或者周末做小时工，大学生可以利用空闲时间做家教，退休人员可以在休息不受影响的前提下，找一份“短工”充分发挥余热。第二，你可以身兼数职，在工作和生活的不同地方转换职业角色。劳动部门调查显示，“一人多岗”在兼职员工中非常普遍，“兼职者”的兼职率超过60%。这有利于人们灵活选择职业，增加收入。第三，个人兴趣和赚钱可以“完美结合”。很多白领不是单纯为了赚钱才做兼职的。他们往往是在经营一种兴趣，或者锻炼自己在某一方面的特长。比如英语老师可以利用周末给外国人做兼职导游。 非全日制就业在发达国家已经成为一种重要的就业形式。上世纪末，荷兰、英国、挪威、新西兰、澳大利亚、丹麦、瑞典等国家的非全日制就业人数已经超过就业总人数的20%。如今，中国北京、上海、深圳、广州等城市的兼职就业市场已初具规模。随着社会需求的不断增加，兼职就业领域将不断扩大，“兼职者”也将逐渐壮大。 北京市劳动和社会保障局相关人士介绍，在不同的兼职就业领域，从业人员的学历、年龄标注明显，就业门槛差异较大。一般来说，餐饮、零售、家政等兼职就业“大户”对劳动者技能、学历要求不高，就业门槛低；兼职就业领域，如翻译、家教、兼职教师等，对劳动者的受教育程度和技能要求较高。相关数据显示，翻译、素质教育等兼职员工近九成具有大专以上学历，员工平均年龄34岁；健身、演艺、婚庆、营销等行业以年轻人为主，从业人员平均年龄不到30岁。