白领丽人心太累

很多白领女性在工作之初年轻漂亮，充满朝气，但在职场打拼几年后，往往会感到精力不足，疲惫不堪。而且大部分企业和公司员工每天都要工作到晚上八九点，很少休息，这让白领女性雪上加霜。 为什么白领女性都这样？ 除了工作压力大，人才竞争也是很大的压力。在同等条件下，女性往往处于劣势。在招聘、工作安排、升职加薪等方面，公司更注重男性员工的利益，这往往会让女性在工作中感受到性别歧视。 女性的体力弱于男性，其情绪波动、脆弱、依赖、从众等心理特征往往会增加女性的工作压力。工作中性别特征的突出存在也是他们感到疲惫的原因之一。 白领女性在工作中经常会感受到人际关系的压力。除了要求他们与男员工相处融洽，还要面对与领导、下属、同事复杂的人际关系。很多白领女性甚至觉得人际冲突的压力大于工作本身。 在感情问题上，白领女性也感到压力很大。在择偶方面，除了对方的人品，一般要求女性在学历、经济收入、知识水平、年龄等方面都高于自己。他们还必须面对来自家人、同事和朋友的意见以及舆论、世俗主义、文化和传统的影响，这也让他们感到尴尬。结婚后，白领女性要承担比男性更多的家庭责任，比如怀孕和教育孩子。大多数男人依靠女人做家务。如果不小心陷入婚外情，付出更多的还是女人。 一个包袱好挑，几个包袱压在一起，让白领女性容颜凋零，内心憔悴。 如果压力得不到解决，日积月累会严重影响白领女性的身心健康和生活质量。减轻白领女性来自工作、感情、生活的压力，是一个全社会都应该关注的系统工程。除了白领女性可以在与亲友的调解、专业的心理咨询和治疗等层面解决因压力造成的不同程度的心理问题或障碍外，全社会包括企业、公司领导、社会舆论、亲友对白领女性的重视和关爱也很重要。