失落 78%的人为提薪而换工作

最新网络调查显示，中国白领月薪接近3000元，但仍有一半人“不满意”。78%的白领为了更高的薪酬而跳槽。 一.薪金变动 对比前者和后者职位的薪酬，调查发现，虽然78%的人跳槽是为了提高薪酬，但其中22%的人跳槽不是为了增加收入。 二。薪资满意度 无论在什么样的企业或行业，人们都不满意目前的薪酬状况，只有1%的人回答“是的，我很满意”，与之形成鲜明对比的是，有18.6%的人回答“太少了，不符合我的劳动”。 三。不同单位的工资水平 “外商独资、外资事务所”开出的年薪最具竞争力，平均51378元；政府机关平均年薪最低，为18473元，仅为前者的36%。 四。海外经历和平均年薪水平 一般来说，有海外经历者的平均年薪高于无海外经历者，大致是无海外经历者的1.8倍。 动词（verb的缩写）不同学历人群的平均年薪水平 一般工资是随着学历的提高而提高的。但是MBA学生的工资是个例外。他们的工资遥遥领先，甚至比医生还高。他们主要集中在北京和上海，年龄在26岁至40岁之间，33%的人年收入超过10万元。 不及物动词不同职业的平均年薪水平 “管理”、“项目管理”的平均年薪最高，“证券投资分析”的平均年薪也高于4.5万元。年薪20万以下的岗位只有“公务员”和“教育工作者”。 七、不同行业的平均年薪水平 “医疗设备及仪器”行业薪资跃升至第一，“电信”行业紧随其后。计算机和互联网行业的平均薪酬水平已不在榜首，但其薪酬水平仍然较高。“政府、国家机关、公用事业”和“教育、文化、科研、医疗”的平均工资水平仍然很低。 八、人们对工资的一般想法 1.换工作的主要原因是要求加薪。2.员工对自我的认知与企业对员工的认知是不对称的。个人自我评价远高于企业对员工的评价。3.外企依然是高工资的代名词。4.“海龟”派显然想留在海洋里。5.MBA仍然是目前最热门的。6.惊人的医疗费用也可以得出医疗是最赚钱的生意的结论。7.当老板，做企业管理，确实是一个理想的职业目标。